La valoración carece de las mínimas garantías para los trabajadores.

En la reunión de hoy, 26 de noviembre, de la mesa negociadora y, tras las posiciones tan alejadas fijadas en la úlitma reunión entre la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores. La dirección de la empresa ha presentado una propuesta cuyos puntos más importantes era en disposicionados salariales fijar el límite máximo que se puede reducir en un 20%, de los desposicionados funcionales se excluiran a aquellas personas que se encuentren en esta reducción como consecuencia de ejercer su derecho de reducción y concreción de jornada por cuidado de un menor  e incluir el plus de transporte en el salario base.

Con un escrutinio del 97,8%, CCOO revalida su mayoría en el sector de ahorro con un 34,43% de los representantes elegidos, 180 más que el segundo sindicato en representación.

Disponible el cuadro con el 100% de los resultados escrutados

Davant les contínues evasives a les nostres reclamacions per solucionar les cada vegada més habituals i desmesurades prolongacions de jornada a Màlaga, el 3 de novembre, CCOO va interposar una denúncia contra Banc Sabadell.

S'ha signat l'acord que regula les condicions laborals a aplicar als companys traspassats a Lindorff. Ha estat subscrit per la majoria de la representació sindical de BS, i garanteix el retorn al Banc