Detectades algunes anomalies en el pagament de certes ajudes, ens vàrem adreçat per carta (02.06.05) sol·licitant el compliment estricte dels articles 58, 59 i 60 del nostre Conveni Col·lectiu (veieu annex) El dia 3 de juny ens vàrem entrevistar amb el Cap de Recursos Humans per tractar d’aquest i d’altres temes. Mataró, 8 de juny de 2005

La Secció Sindical de CCOO volem proposar-li a la Caixa que les parelles de fet, prèvia acreditació fefaent de la seva unió estable puguin gaudir dels beneficis socials i econòmics que les parelles tradicionals.

S'ha acabat l'any i és hora de fer balanç del que ens ha aportat. Es va iniciar el 2004 amb l'aplicació parcial del nou Conveni Col·lectiu, signat només per CCOO a Caixa Laietana. Un nou Conveni que millorava àmpliament les condicions laborals i econòmiques de la plantilla a present i a futur. Mataró, 5 de gener de 2005 (Veure comunicat en PDF)

Es una Propuesta de Beneficios Sociales completa, coherente, integradora y cuantificada, que busca conseguir el mayor respaldo de las trabajadoras y trabajadores.

Según el Acuerdo de Préstamos Sociales y Tarifas y Servicios Bancarios de BBVA, los tipos de interés aplicables a préstamos, créditos y condiciones de uso de servicios bancarios para empleados se actualizan con efectos del 1 de enero de cada año.

Ayer lunes a las 17h mantuvimos una reunión con RRHH a petición nuestra, para tratar de resolver diversas problemáticas. Os informamos de todo lo referente a los Beneficios Sociales para 2006.

El pasado martes 13 -en la Mesa General de RRLL- entregamos a la Empresa un DOCUMENTO DE TRABAJO COMÚN PARA UN ACUERDO DE HOMOLOGACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES, suscrito por CCOO, UGT, CC y CGT...