D’ençà que es va firmar el passat 17 de desembre l’Acord d’Homologació de Condicions Laborals, estem assistint, a l’hora de posar en marxa el contingut de l’esmentat acord, com la Direcció manté dues velocitats.

S'ha publicat el llibre 2014, amb els establiments concertats per a l'adquisició d'articles amb descompte per a treballadores i treballadors de BBVA a la província de Barcelona pertanyents al Economat Laboral de Banca .

Hem llegit amb atenció els recents comunicats sindicals que s’han distribuït en Illes Balears sobre quina ha de ser la prevalència a l’hora d’elegir els torns de vacances entre els companys i companyes dels distints centres de treball.

 Veure circular 

L’Acord del passat 17 de desembre està ja plenament en vigor, però aspectes contemplats en ell no s’estan aplicant.

El passat 21 de desembre de 2013 es va aprovar el Reial Decret 16/2013, en el que en el seu article 1 recull, entre altres qüestions, l'ampliació fins als 12 anys del període de temps en el qual els treballadors i treballadores podran sol·licitar una reducció de jornada per guarda legal per a la cura dels seus fills o filles.