content_copy Noticias - acuerdos capgemini
SEGURO DE SALUD CAPGEMINI RESULTADO ENCUESTA
Después de una semana de votaciones, la plantilla de Capgemini hemos tenido la oportunidad de manifestar nuestra opinión acerca del servicio de salud que Mapfre nos ha venido ofreciendo durante estos 4 años. Recordad que el proveedor del seguro de salud de la empresa, debiera renovarse a finales de año. Os dejamos con los resultados.
Elecciones Sindicales 2024 NUESTRAS PROPUESTAS
En CCOO-Capgemini queremos seguir trabajando por y para ti. Porque aceptar la responsabilidad de trabajar para TODOS los trabajadores y trabajadoras, implica precisamente eso: defender los intereses de la plantilla, avanzar en nuevos derechos y encontrar soluciones reales y efectivas a los conflictos, sea mediante el diálogo, la negociación, la defensa en tribunales o las movilizaciones. Estas elecciones nos jugamos qué tipo de sindicalismo queremos en nuestro Comité de Empresa: el que te promete la luna, desde la mentira y permanente descalificación, o el que simplemente trabaja, con los pies en la tierra
Elecciones Sindicales 2024 NUESTRO TRABAJO
Los delegados y delegadas de CCOO-Capgemini, provenientes de diferentes unidades y colectivos, formamos un equipo sólido, unido y diverso. Una diversidad que nos ha permitido conocer las necesidades de nuestro centro y, al mismo tiempo, gracias de la colaboración con nuestros compañeros de otros territorios, mantener una visión global de todo cuanto ocurre en Capgemini. Durante los últimos 4 años esta cooperación ha dado como resultado el trabajo que aquí os mostramos
¿Quién va a cobrar ahora en enero los trienios?
Durante estas semanas hemos recibido innumerables consultas acerca del cobro de los trienios por lo que hemos considerado importante recordar su aplicación.
Firmado el Plan de igualdad de Grupo Capgemini España
El pasado 6 de Noviembre, CCOO-Capgemini firmamos el 1er Plan de igualdad de grupo, así como el Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, que regirán durante los próximos cuatro años.
Tú eliges: Nómina en 12 o 14 pagas
Gracias al acuerdo suscrito por CCOO-Capgemini, entre algunos sindicatos, ahora todas las personas trabajadoras de Capgemini podemos elegir anualmente si queremos cobrar nuestro salario en 12 o 14 pagas.
¿En que estamos trabajando en CCOO Capgemini? Retos a corto plazo
Si bien en Capgemini son muchas las condiciones y derechos conquistados, siempre quedan temas que negociar o mejorar.
CCOO PLAN de igualdad 2023
Tras casi un año de intenso trabajo de CCOO-Capgemini en la mesa negociadora del plan de igualdad, podemos anunciaros que en breve podremos disfrutar de las nuevas medidas que incorpora
Colectivo Sogeti 2010-2019: Bolsa Flex meses verano
Antes de la entrada en funcionamiento del Plan de Retribución Flexible y en el seno de la Comisión de Seguimiento de Política Retributiva, establecíamos como se repartiría mensualmente la cantidad anualizada por el concepto de Ayuda a la Comida. Para los Colectivos Sogeti 2010 y 2019 se acordaba el pago en 10 mensualidades excluyendo el cobro en agosto y septiembre. Por un error, este año los meses que no se percibirá este concepto será julio y agosto sin que conlleve un perjuicio para el trabajador.
Colectivo Sogeti: jornada intensiva de verano
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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