content_copy Notícies - Acuerdos
Conciliación en la CAM
Acuerdo de conciliación de la vida laboral y Familiar en Caja de Ahorros del Mediterraneo
Desarrollo de los principios y criterios en materia de conciliación de la vida laboral y familiar que serán de aplicación en las relaciones laborales de la Caja de Ahorros del Mediterráneo
Pone fin a un proceso abierto en enero
Firmado el acuerdo salarial 2006 en Citioperaciones
Aparte del incremento de los salarios más bajos, incluidos en la comunicación previa supone: No absorción, pago de efectos retroactivos y cambio colectivo de categoría profesional para más de 300 empleados. Será distribuida comunicación escrita a todos los trabajadores el próximo día 17.
Acuerdo de Conciliación en Grupo Santander Consumer
Contribuye a conseguir un adecuado equilibrio entre las responsabilidades laborales y la vida personal y familiar, y al propio tiempo promover la consecución de un marco más favorable para la efectiva vigencia de los principios de igualdad de oportunidades y de no discriminación por razón de género.
CCOO BANESTO
Acuerdo de Participación en Beneficios, texto íntegro.
En el siguiente enlace, reproducimos íntegramente el Acuerdo de Participación en beneficios firmado el 28 de febrero de 2006
Acord / 22 Febrer 2006 Transiciel
Acord parcial d'harmonització - Vals de dinar
Les Seccions Sindicals de CCOO i UGT i la Direcció de Sogeti han signat un acord per la subvenció dels vals de dinar al 50% i amb inici d'aplicació el 1 de Març de 2006. Aquest acord parcial constitueix una part del futur acord definitiu d'harmonització entre Sogeti i Transiciel.
Primera fase del acuerdo salarial 2006. Citioperaciones
Incremento inmediato de los salarios más precarios
El incremento máximo alcanzará un promedio del 5'4%. Esta medida afectará a 180 empleados.
J.A.F.A en BBVA.
Baremo J.A.F.A. para 2006
Se ha alcanzado un Acuerdo, en la Comisión Paritaria Sindicatos-Empresa, con el Baremo para la Junta Administradora de los Fondos Asistenciales aplicable en el año 2006.
Acord sobre les vacances
12 01 06 Acord d´aplicació a tot el personal en actiu que presti els seus serveis a Banc Sabadell o a qualsevol de les seves filials participades al 100%: 31 dies laborals de vacances sense comptar els dissabtes. (pdf.cast)
Banc Sabadell
Acord sobre mesures de conciliació de la vida familiar i personal amb la laboral
16 12 2005 Procurar una millor adaptació entre el desenvolupament integral de les persones que componen l'empresa i els objectius d'aquesta. Ajudant als empleats a aconseguir un equilibri adequat entre les responsabilitats laborals amb les familiars i la vida personal (PDF: Veure Acord sobre mesures de conciliació de la vida familiar i personal amb la laboral a Grup Banc Sabadell)
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