ANTE EL BLOQUEO, CCOO SALE A LA CALLE COMO PRELUDIO DE CONVOCATORIA DE PAROS

En la reunión de la mesa de Convenio de Ahorro celebrada hoy, CECA se reafirma en una propuesta que no se acerca, ni por asomo, a los planteamientos de CCOO, plasmados en la plataforma conjunta de la que ya os informamos.

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• Ante el inmovilismo, CCOO sale a la calle como preludio de convocatoria de paros

O 26 de xaneiro de 2024 mantivemos unha nova xuntanza donde a patronal presentou unha proposta de suba salarial  dun 25% de actualización dos últimos 10 anos, acompañada da conxelación da antigüidade.

CCOO unha vez máis deixamos claro na mesa de negociación que non estamos dispostos/as a conxelar a antigüidade nin a aumentar o seu tope.

CCOO valoramos positivamente que por fin a patronal aporte unha proposta económica seria, sen embargo para CCOO a proposta da patronal ten que ser o punto de partida da negociación dos incrementos dos próximos anos. Como vimos defendendo dende o inicio da negociación, a primeira fase debía pasar por actualizar previamente o IPC dos últimos 10 anos, revisando todas aquelas categorías que estean por debaixo do SMI e a partir de aí negociar a suba salarial.

A próxima reunión será o día 7 de febreiro, donde deixaremos claro que dende CCOO valoramos a proposta da patronal como un punto de partida para negociar os incrementos dos vindeiros anos, pero sen tocar a antigüidade.

• Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.

• Tal y como se plasmó en la firma del preacuerdo de hace justo un mes, CCOO, UGT y Lankide han dado luz verde a un nuevo convenio que protege a más de 2000 personas trabajadoras.
• Los salarios crecerán, como mínimo, un 14% en 2 años y, de esta manera, se mejorará la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras.
• La firma de las tres centrales, además, hace que el convenio no decaiga, hecho que hubiera supuesto una merma de condiciones laborales considerable.

Este jueves, 25 de enero, se ha llevado a cabo la primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

Este jueves, 25 de enero, se ha llevado a cabo la primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

• El texto incluye subidas salariales mínimas y retroactivas del 5% para 2023, 3% para este 2024 y otro 3% en 2025.
• El pacto estatal por el Empleo y la Negociación Colectiva (el V AENC) impulsado por este sindicato propició el desbloqueo de la negociación por parte de la patronal.
• Las personas trabajadoras deberán ser bonificadas por los atrasos de 2023 una vez el convenio se publique en el Boletín Oficial de Navarra.