Tras las concentraciones del pasado 24 de febrero, el primer efecto directo en la negociación es que ACARL ha planteado su voluntad de seguir negociando hasta el 4 de abril, por lo que CCOO, CSICA y UGT hemos estado de acuerdo en volver a firmar el acuerdo de prórroga.

No obstante, los tres sindicatos, queremos dejar bien claro varias cosas:

• Para nosotros la ultra actividad llega hasta el mes de julio de 2016.
• Queremos un convenio. Es necesario para un sector que sigue en reconversión y para eso es imprescindible la voluntad de negociación de ambas partes.
• No queremos un convenio a cualquier precio y vamos a defender las expectativas de las personas a las que representamos.
• El siguiente paso ha de ser que la patronal retire propuestas de calado de la mesa que en estos momentos imposibilitan alcanzar el acuerdo y que si desapareciesen de su plataforma permitirían acercar posiciones. Hablamos por ejemplo de la propuesta de implantación de la jornada partida en el sector y la ampliación de los límites a la movilidad geográfica.

#plantillaenlucha #PorUnConvenioJusto #ConvenioAhorro

Porque somos una plantilla profesional, responsable y fuerte.

El 24F, miles de personas, entre representantes de CCOO, CSICA y UGT y trabajadoras y trabajadores del sector de ahorro, nos concentramos en 13 capitales de provincia alzando nuestras voces en defensa se nuestro Convenio Colectivo sin recortes, para una plantilla que lleva años soportando grandes sacrificios para sacar adelante las cuentas de resultados de sus respectivas entidades.

Tras las concentraciones del pasado 24 de febrero, el primer efecto directo en la negociación es que ACARL ha planteado su voluntad deseguir negociando hasta el 4 de abril, por lo que CCOO, CSICA y UGT hemos estado de acuerdo en volver a firmar el acuerdo de prórroga.

CCOO se ha concentrado este viernes frente el recinto ferial Ifema de Madrid en defensa del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos. Un Convenio muy importante ya que, vertebra y ordenar un sector que debe dar un servicio de prevención que cuente con profesionales cualificados y que garantiza una competencia leal y honesta, a la vez que dificulta actuar a operadores que no cumplen las normas. 

El día 23 de febrero se celebro la reunión de Negociación del Convenio en la cual se expuso, por parte de Dª Marta Fernández, Directora Económico Financiera, el estado financiero de la empresa del año 2015, informando que la deuda financiera de Paradores está saldada y el resultado final va a ser de 4 millones de ? de beneficio.

En la nómina de Enero, todos los compañeros y compañeras han cobrado el importe del pago a cuenta, correspondiente al año 2015, que CCOO acordó con la patronal en la mesa de convenio. Como ya indicamos en su día, se trata de un pago a cuenta de la subida salarial que definitivamente se pacte en la mesa de convenio, y por lo tanto no es definitivo, de ahí, que no se haya fijado en tabla salarial, de momento.

Al contrario de lo que se ha publicado por algunos de manera interesada, para esconder sus vergüenzas, su incapacidad y su inacción negociadora en la mesa, CCOO no hemos conseguido este pago a cuenta como moneda de cambio, pues nada se ha cambiado.