content_copy NotÃcies - Salut Laboral
Activa: llums i ombres a Banc Sabadell
Els resultats de lÂ’enquesta de clima
Propuesta de CCOO ante la prevista desaparición de las entidades colaboradoras
En la Ley de Presupuestos del Estado para 2009, figura un apartado que suprime las entidades colaboradoras de
El Tribunal Suprem "dixit": Atracament = Risc laboral
Colaboradoras médicas: Su continuidad deberÃa ser posible
Como habréis escuchado en distintos medios, existe un proyecto para eliminar la vigente colaboración de las empresas con la Seguridad Social con fecha 31 de Diciembre próximo. De repente, parece que el Convenio firmado por la Comunidad de Madrid y las empresas que situaba en el horizonte de 2011 su continuidad, resulta papel mojado.
Los trabajadores y las trabajadoras: el bien más valioso de los centros de trabajo.
El Ministerio de Trabajo y el Tribunal Supremo ratifican las tesis de Comfia-CCOO:
1.- Los trabajadores y trabajadoras de las cajas deben ser considerados usuarios de pantalla de visualización de datos desde el momento en que el uso de las mismas supere la barrera de las dos horas.
2.- Se declara que el atraco es un riesgo laboral.
P.V.D. la Inspecció de Treball ens dóna la raó
Enquesta de clima laboral
El Tribunal suprem declara l'atracament com a risc laboral
“El Tribunal Suprem confirma Ãntegrament la sentència de l'Audiència Nacional, desestimant cadascuna de les al•legacions presentades per la patronal de Caixes d'Estalvi.”
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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