L'empresa de Col·lectivitats Global Food Managament, no paga les nòmines de nou treballadores que treballen per la Residència Militar situada a l'Avinguda Diagonal 666.

MC-Mutual, mútua d'accidents de Treball, ha decidit de manera unilateral retenir el 24,04 % de la paga extra de Nadal de 2012, que els Pressupostos Generals de l'Estat (PGE) per a l'any 2015 diuen que s'ha d'abonar en la nòmina de gener, mandat que d'altra banda han complert la gran majoria de les mútues que formen el sector. La plantilla de MC-Mutual, prop de 1.800 treballadors i treballadores, té el sou retallat un 5% i congelat des de 2010.

La patronal del Convenio de Comercio de Alimentación de la provincia de Badajoz, al igual que otras patronales, se negó a consolidar la revisión del año 2012

Como todos sabéis, ante esta postura CCOO interpuso demanda a nivel estatal que ganamos, pero las patronales recurrieron al tribunal supremo. 

Durante la negociación del último convenio sectorial de las cajas de ahorro, el que regula el periodo 2011 a 2014, la gran batalla de la patronal fue desligar la variación de los salarios del indicador tradicional que los regía, el IPC.

El nuevo modelo acordado fue ligarlo al PIB y a la rentabilidad del negocio, lo que ha permitido al sector mantener tres años de congelación salarial, pero en 2014 las tornas acaban de cambiar, porque nos hemos encontrado con un IPC negativo frente a un PIB en positivo de entre un 1.3 y un 1.4% (El incremento definitivo se publicará en febrero).

El incremento salarial para el año 2015 es del 08% tal como establece el artículo 44 del Convenio Colectivo DIA-Twins.

Este Incremento opera en los términos pactados en el Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva y el empleo del que somos firmantes como sindicato CCOO en el año 2012 y que extendía su vigencia hasta el año 2014

El empleo creado en 2014, es temporal y a tiempo parcial, lo que unido a la devaluación salarial y a la congelación del salario mínimo está provocando un aumento insoportable de la desigualdad y la pobreza laboral: