content_copy Noticias - Salari
Opiniones de COMFIA-CCOO BBVA sobre la regulación unilateral del uso del automóvil
La plantilla de la red de la Unidad de Finanzia hemos
recibido, entre sorprendidos y preocupados, una comunicación sobre el uso del
automóvil para nuestro trabajo, con una fórmula tajante y con un plazo
perentorio.
Ascensos 2011. La diferencia que te corresponde
Tal y como te anticipamos cuando salió la convocatoria, ahora te corresponde cobrar la diferencia entre tu nivel anterior y el nuevo que has ganado por examen.
La ley del embudo
En la reunión de
Asà están las cosas
Como estamos viendo y podéis comprobar por los distintos comunicados que hemos remitido últimamente, nos enfrentamos en el sector a una situación delicada en varios frentes. Llevamos ya seis meses de negociaciones con AEB, sin que hasta el momento se hayan producido avances...
Remuneracions de la cúpula
Despús-ahir COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer. Exposem les conclusions principals del dossier, que anirem desenvolupant en un seguit de 5 comunicats, i analitzem la situació a Caixa Ontinyent.
Un dossier para retratarnos a todos
Este pasado dÃa 25, COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero. Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en una serie de 5 comunicados.
Sindicalismo de escaparate: en OP+PLUS todos perdemos
COMFIA-CCOO trabajamos desde el primer dÃa para mejorar las condiciones salariales, de jornada y sociales de los empleados de OP+PLUS, en la empresa, en la negociación y en los juzgados como último recurso.
Hay que derribar el muro
En el dÃa de ayer se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa, en la que sobre todo se ha tratado el tema de las garantÃas de empleo, sin llegar a nada concreto. Igualmente CCOO hizo una propuesta sobre garantÃas sindicales, bajo el principio de no discriminación.
La intransigencia de la banca
Se nos niega el incremento salarial que nos permitirÃa mantener un nivel de consumo, que en este momento es necesario para salir de la crisis, se nos pretende escatimar la prestación de jubilación, quieren congelar la antigüedad y otros complementos salariales.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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