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Secretaria de la Mujer CC OO
Revista Trabajadora. Número 25. Mujer CC OO
La tarea de delegados, delegadas y secciones sindicales es planificar,proponer, negociar y aplicar medidas y planes de igualdad con el objetivo de eliminar la discriminación por razón de sexo en la empresa.
Seguridad en las oficinas y sanciones
INFOSALUD Nº 21
La Subdelegación del Gobierno ha sancionado a dos compañeros de
Banesto con una multa de 1.500 euros. A uno por tener fuera del dispensador más dinero del establecido y a otro por tener abierta la puerta del búnker
de caja.
PolÃticas de personal
Los mejores se me van, ¿cómo los retengo?
Muchas empresas dedican más esfuerzo a nuevos fichajes que a promocionar a la gente de casa sin reparar en el alto coste que supone.
Constituida la nueva Comisión de Control del Plan
INFOPLAN Nº 29
El pasado mes de Mayo, se inició la 2º legislatura de la Comisión de Control del Plan de Pensiones, de acuerdo con el Reglamento del Plan de Pensiones que establece su renovación cada cuatro años.
COMUNICADO CONJUNTO CCOO, UGT Y CSICA SOBRE EL CONVENIO 2007
El pasado 18 de junio, CC.OO., UGT y CSICA, expusimos en la reunión de
Mesa Negociadora una propuesta común sobre las materias que deberÃa recoger el próximo convenio:
Riegos Psicosociales: Unicaja subestima nuestra salud.
INFOSALUD Nº 20
Todos somos conscientes de la poca vigilancia de la salud existente en Unicaja, pero lo que ya resulta
enervante es la negativa de nuestra empresa a evaluar los riesgos psicosociales
El Supremo anula un despido porque la empresa no informó al representante laboral.
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana anuló el despido y el Supremo, en una sentencia del pasado 12 de abril, ha ratificado esa interpretación. Hasta ahora, los tribunales solÃan advertir en este comportamiento una infracción, sin ir más allá.
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El Supremo anula un despido porque la empresa no informó al representante laboral 11
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana anuló el despido y el Supremo, en una sentencia del pasado 12 de abril, ha ratificado esa interpretación. Hasta ahora, los tribunales solÃan advertir en este comportamiento una infracción, sin ir más allá.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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