Mientras Unicaja da la vuelta al contador de sus beneficios, sus empleados seguimos cobrando el mismo número de pagas que cuando se produjo la fusión hace más de 16 años, teniendo los trienios congelados en las pagas extra, soportando la falta de personal y trabajando sometidos a una presión frenética.

Comienza la andadura del nuevo comité; proceso de fusión en Indra; Compromiso de Indra con la conciliaciómn de la vida personal y profesional

Las circulares de Comfia-CC.OO. se recibirán a partir de ahora mediante el correo electrónico corporativo de Unicaja gracias al acuerdo firmado para el uso de medios electrónicos.

CUANDO EL REBAÑO SE UNE, EL LEÓN SE QUEDA CON HAMBRE (Proverbio africano) Aunque pequemos de reiterativos, vamos a explicar todo el ‘affaire’ del conflicto con el Banco Popular. Por su importancia estratégica, por lo que significa no sólo para Atos y los compañeros allí desplazados, sino para el sector y por el desigual y extraño comportamiento de las distintas fuerzas sindicales. El pasado verano de 2006 el Banco Popular decidió, unilateralmente, que en su centro de la calle Luca de Tena no se respetaría la jornada de verano de los trabajadores de empresas de servicios informáticos allí ubicados. En consecuencia, nuestros compañeros allí desplazados (con los que hemos mantenido una estrecha relación desde entonces) contactaron con nosotros y solicitaron nuestra intervención, en lo que suponía un atropello tanto al Convenio Colectivo de Banca como al de empresas Consultoras, el nuestro. Puestos en contacto con el Banco, nos indicó que por necesidades de servicio era imprescindible que la jornada de los trabajadores subcontratados variara, pero que eran conscientes de su “capricho”...

Información sobre los temas abordados en la Mesa de Relaciones Laborales del pasado día 11 de julio. Unicaja se niega a abordar la negociación para el incremento salarial.

La presencia de la mujer en el sector financiero andaluz se ha elevado ocho puntos los últimos cinco años, al representar actualmente las trabajadoras el 38,8% de las plantillas de las cajas de ahorros, frente al 30% de 2002. En Banca se ha pasado del 26,5% de hace un lustro al 34,4%, según datos de Comfia-CC.OO. Andalucia.

En el primer número de nuestra Revista Digital, os avanzamos que se va a abrir un nuevo centro de trabajo en Málaga, concentrando el trabajo administrativo de DEX y Back de Dinero Express. También contiene otros artículos sobre: Convenio, Beneficios Sociales, Innova BBVA y más.