Un año más CCOO, y algunos delegados/as en representación de la Sección Sindical,  estuvieron presentes en la manifestación del sábado 2 de julio se realizó con el lema: "LEYES POR LA IGUALDAD REAL YA. AÑO DE LA VISIBILIDAD BISEXUAL EN LA DIVERSIDAD".

Os lo mostramos en imágenes

• Vigencia: Desde el 2015 al 2018.
• Ultractividad: 30 meses.
• Retribuciones salariales:

1. Para el año 2015 será el 0,25% sobre la tabla salarial del año 2014 (como el IPC del año 2014 fue de un -1%, hemos conseguido que el poder adquisitivo de las plantillas aumente en 1,25º%)
2. Para el año 2016 será el 1% sobre la tabla salarial del año 2015 (como el IPC del año 2015 fue de un 0% hemos conseguido que el poder adquisitivo este por encima en un 1%)
3. Para el año 2017 será el 1% sobre la tabla salarial del año 2016. ( Todavía no se sabe que IPC va quedar este año, aunque se prevé que sea negativo, por lo que mejoramos sustancialmente el poder adquisitivo al tener una revisión salarial por encima de lo previsto)
4. Para el año 2018 será el IPC de 2017+0,75%, sobre la tabla salarial correspondiente al año 2017, con un incremento máximo del 1,50% sobre la tabla salarial de dicho ejercicio 2017.

•  Antigüedad: Durante toda la vigencia del convenio colectivo, se calculará conforme a  la tabla salarial del año 2014, manteniendo el mismo sistema de antigüedad (5% el cuatrienio).