Tots els sindicats presents al BBVA-Catalunya hem pres l'acord d'actuar conjuntament per aturar l'enviament de cartes a algunes de les persones catalogades com "desajustats" i de respondre també unitàriament en cas de que aquest enviament s'acabi produint.

CCOO preveu una amplia participació igual que en les darreres cinc aturades en el sector.- NOTA DE PREMSA

Com cada any el BBVA ha penjat a e-spacio el formulari per tal de que tota la plantilla s’autovalori. Com cada any, CC OO volem recordar algunes consideracions importants en relació a aquesta qüestió:

El 3 de Junio se firmó el Acuerdo, negociado por CCOO y UGT, para la constitución del Comité Europeo de BBVA, de conformidad con lo previsto en la ley 10/1997 de transposición de la Directiva 94/45/CE sobre derechos de información y consulta de los trabajadores en las empresas y grupos de empresa de dimensión comunitaria.

* Por la trascendencia que tiene la situación que se vive en el SCH para los trabajadores y entidades del sector financiero, reproducimos la información enviada por todos los sindicatos del SCH a la plantilla, así como una solicitud de delegación de voto para la próxima Junta de Accionistas:

El pasado día 27 de mayo ha tenido lugar la segunda reunión del Tribunal de Exámenes. El Banco ha hecho una propuesta de trabajo que implica incorporar las oposiciones dentro de un plan formativo. El modelo anterior de temario ingente y examen a cara o cruz, tantas veces denunciado por CCOO, parece que no sirve ya a nadie.

Hoy día 27 de mayo, quinta jornada de paros, han continuado los trabajadores y trabajadoras de las empresas de telemarketing con los paros que se iniciaron el pasado día 14, convocados por los sindicatos presentes en la mesa de negociación del III convenio del sector de telemarketing (CCOO, CGT, CIG y UGT).

Los sindicatos han convocado paros parciales los días 27 y 28 de mayo como protesta ante el bloqueo de la negociación del III Convenio Colectivo del sector. Las movilizaciones comenzaron el pasado día 14 y fueron apoyadas por el 90 por ciento de los trabajadores.

El gerente general del Banco de Irlanda fue despedido después de haber admitido visitar “sitios para adultos” en horas de trabajo.