Artículo de Francisco Gualda Alcala? del Gabinete de Estudios Juri?dicos de CCOO publicado en el ultimo Boletín de Acción Sindical de CCOO. El primer y más importante pronunciamiento sobre esta cuestión, ha sido la Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de Julio de 2013, que admitió válidas las cláusulas sobre vigencia de la ultraactividad contenidas en los convenios anteriores a la Ley 3/2012.

Per l'any 2014, tant COMFIA-CCOO com Fes-UGT, hem decidit que no denunciarem el conveni d'Establiments Financers i de Crèdit. - - - - Para el año 2014, tanto COMFIA-CCOO como Fes-UGT, hemos decidido no denunciar el convenio de Establecimientos Financieros y de Crédito.

Es fixa data de signatura dels textos dels Acords el pròxim dimarts 17, situant l’endemà la segona reunió sobre el procés d’externalització per ja centrar-nos exclusivament en aquest procés.

La reunió del dia d’ahir ens va apropar a un possible acord entre la direcció i la representació sindical.

En el matí de dimecres passat, en un escenari de treball assossegat de la mesa de negociació per a l’harmonització de salaris i beneficis socials del conjunt de la plantilla de BMN, la Direcció dóna un gir inesperat i pretén forçar un acord per a aquell mateix dia amb l’amenaça d’abandonar la mesa i sol·licitar l’arbitratge forçós, malgrat els indubtables avenços que ambdues parts reconeixem.

La Comisión Europea, en su comunicado “REFIT: eficacia al servicio del crecimiento”, publicado el 2 de octubre de 2013, ha hecho un ataque sin precedentes al diálogo social, ya que pone en tela de juicio el papel de los interlocutores sociales como colegisladores, garantizado por el Tratado de la UE. Este cuerpo legal, reconoce que la aplicación de los acuerdos celebrados a nivel de la Unión, se realizarán a petición conjunta de las partes firmantes (interlocutores sociales), sobre la base de una decisión del Consejo adoptada a propuesta de la Comisión (Art. 155 TFUE).

Es manté, però, la convocatòria de vaga per altres dies de desembre.