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Se adjunta Sentencia
Caja Rural Central condenada a reponer en su cargo al presidente del Comité de Empresa de Murcia
En juicio por tutela de libertad sindical, se restituye en el cargo a un director (presidente del comité de empresa) de la Caja Rural Central y se condena a la caja a una indemnizacion de 16.470,12 euros.
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Protocolo de actuación de la Inspección de Trabajo
Acceso a los protocolos y guÃas de actuación en todos los campos técnicos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
BOE del 14-6-2006
Real Decreto Ley 5/2006, para la mejora del crecimiento y del empleo
Es el primer acuerdo sobre empleo firmado desde el de estabilidad en el empleo de 1997, cerrándose una negociación que consigue reforzar el diálogo social y que abre el camino a una parte importante de las reivindicaciones sindicales.
Instrucciones INEM
Reconocimiento o reanudación del derecho a la prestación por desempleo a los trabajadores fijos discontÃnuos
Se permitirá, a solicitud del interesado, que el trabajador fijo discontinuo, aunque no haya extinguido el derecho a prestación por desempleo anterior, pueda optar por reanudar ese derecho o por percibir uno nuevo, siempre que acredite nuevos periodos de ocupación cotizada de al menos 360 dÃas, asà como el cumplimiento de los requisitos exigidos.
Sentencia del Tribunal Supremo de 8 de abril de 2006
El trabajador en situación de baja puede seguir siendo miembro del comité de empresa
Lo que se debate es si la suspensión del contrato de trabajo, por el hecho de encontrarse un miembro del comité de empresa en situación de incapacidad temporal o incapacidad provisional, ocasiona "per se" la extinción de toda función representativa en la empresa.
CCOO Asepeyo
Derecho a realizar el Exámen de Conducir
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dejado claro en una sentencia que un trabajador tiene derecho a un permiso retribuido para examinarse del carné de conducir aunque ese permiso no esté recogido en el convenio colectivo de su empresa. De no hacerse asà se estarÃa vulnerando su derecho a la promoción y formación profesional.
Texto de la parte sociolaboral
Borrador de Anteproyecto de Ley de Garantia de la Igualdad entre Hombres y Mujeres (parte sociolaboral)
La finalidad de esta ley es la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación contra la mujer en cualesquiera ámbitos de la vida...
PUBLICADO EL CALENDARIO LABORAL 2006 COMUNIDAD VALENCIANA Y LAS FIESTAS LOCALES
CALENDARIO LABORAL 2006 COMUNIDAD VALENCIANA Y FIESTAS LOCALES
En el DOGV nº 5121 de fecha 25 de octubre de 2005, se ha publicado el decreto del Consell de la Generalitat por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2006.
MUTUAS
Resolución de la Intervención General de la Seguridad Social
Resolución de la Intervención General de la Seguridad Social sobre la adaptación contable de las MATEPSS al contenido del RD 688/2005.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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CCOO Tragsatec es la Sección Sindical de Comisiones Obreras en Tragsatec
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