Una negociació mai implica imposició ni renúncia. No hi ha vencedors ni vençuts. Per desgràcia, sembla que això és alguna cosa que el CIC (SELG-UOB) no entén.

Aquí us transcrivim la segona part de la roda de premsa oferta pel secretari general de COMFIA-CCOO.

El passat 24 de gener, el Secretari General de COMFIA-CCOO va oferir una roda de premsa als mitjans de comunicació. Pensem que les respostes i exigències que mostrem són un reflex dels neguits amb els que tots els treballadors i treballadores del nostre sector hi convivim a diari. Aquí us fem arribar un primer resum de la mateixa:

UOB reclamava el dret a ser informats “de la fecha prevista de la transmisión empresarial de los empleados de Sa Nostra a Banco Mare Nostrum, así como de los motivos de dicha transmisión, de las consecuencias jurídicas, económicas y sociales para los trabajadores de la transmisión y de las medidas previstas respecto de los trabajadores”.

CCOO ho vam avisar l’any passat. Tenien temps. Hi havia marge per assolir un acord en el canvi de model per confeccionar les nòmines, per unificar nous criteris. Temps per poder col•laborar en avançar en el procés d’integració a BMN.

 

Web: https://www.ccoo-servicios.es/bmn/ 
Blog: http://comfiaccoo- bmn.blogspot.com/

 

 

Web: https://www.ccoo-servicios.es/bmn/ 
Blog: http://comfiaccoo- bmn.blogspot.com/

 

 

Web: https://www.ccoo-servicios.es/bmn/ 
Blog: http://comfiaccoo- bmn.blogspot.com/

 

Davant les especulacions que proliferen en els mitjans de comunicació sobre les conseqüències sobre l'ocupació de la segona onada de la reestructuració del sector financer, així com els plantejaments d'ajustos de costos de personal a través de retallades de plantilla, que s'estan filtrant en diverses entitats, des de COMFIA-CCOO volem reiterar el següent: