En la primera fase se elabora un diagnóstico de la situación de la plantilla en materia de contratación, promoción, formación, retribución, conciliación y salud laboral. Y también los procesos en la empresa en estas áreas, y en comunicación, violencia de género etc. La mesa contará con mayoría de CCOO

El 8 de marzo de 2018 toda la sociedad vivimos una movilización sin precedentes. Demostrándolo con los paros convocados en los centros de trabajo, donde pudimos manifestar el hartazgo contra las desigualdades sufridas por las mujeres.

En el sector de Restauración Colectiva la situación es preocupante. Es un sector muy feminizado, donde la diferencia salarial, para un mismo puesto de trabajo, es alarmante. Tras diez años de vigencia de la Ley de igualdad y gracias a los escasos recursos destinados a la vigilancia de su cumplimiento, las empresas se han beneficiado de ello. Incumpliendo la ley de forma reiterada, no implantando ni negociando los planes de igualdad recogidos en la citada ley. 

El secretario general de CCOO Madrid, Jaime Cedrún, y la secretaria de Mujeres, Pilar Morales, reivindican el feminismo de clase y la lucha por la Igualdad del sindicato en un abarrotado Encuentro de Mujeres Sindicalistas, celebrado en el Auditorio Marcelino Camacho, de cara a la Huelga Feminista del 8M. Ver galería de fotos >>>

El pasado 20 de febrero tuvo lugar en la sede de la AEC en Madrid una Jornada Debate para poner en común las líneas básicas que CCOO desea plantear en las negociaciones de los Planes de Igualdad en las que están inmersas muchas de las empresas de la AEC.

Asistieron a la reunión José María Martínez, Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Juana de la Puente, Secretaria General de la Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO y Laura Domínguez, Secretaria de Mujer e Igualdad de la Agrupación.

El pasado 20 de febrero tuvo lugar en la sede de la AEC en Madrid una Jornada Debate para poner en común las líneas básicas que CCOO desea plantear en las negociaciones de los Planes de Igualdad en las que están inmersas muchas de las empresas de la AEC.

Asistieron a la reunión José María Martínez, Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Juana de la Puente, Secretaria General de la Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO y Laura Domínguez, Secretaria de Mujer e Igualdad de la Agrupación.

Que el ser mujer no te limite.

La brecha salarial en España, entendida como la diferencia entre hombres y mujeres en la remuneración obtenida ante un mismo trabajo realizado, constituye el principal motivo de inequidad e ineficiencia en el desarrollo profesional de las mujeres, poniendo en peligro la principal herramienta para una vida digna: el salario obtenido en el puesto de trabajo y el derecho a la posterior pensión de jubilación tras la vida laboral activa. 

Una vez celebrada la reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) no ha habido posibilidad de llegar a un acuerdo con la patronal CEX, por tanto CCOO-Servicios convocará paro de 24 horas el próximo viernes 8 de marzo para las plantillas que trabajen directamente para empresas de Contact Center así como para las que trabajan a través de ETT.