content_copy Noticias - Documentacion

Comunicados del 1 al 5 y dossier

Estudio remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero Las propuestas de COMFIA-CCOO

Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIÓN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cúpula. Y exigimos que la reestructuración del sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos.
Dossier Num 4

Remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero. Préstamos y blindajes de las cúpulas

Entre 2004 y 2010, la cuantía de préstamos a la cúpula se disparó en cajas con problemas, al tiempo que no se obligaba a las cajas a informar sobre los blindajes de sus directivos. Todo ello con el conocimiento y la anuencia de los supervisores, y a pesar de las advertencias y requerimientos de COMFIA desde hace años.
Remuneración Consejeros y Alta Dirección. Préstamos y créditos. Cláusulas de blindaje.

Estudio remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero

Evolución 2004-2010 y comparativo con beneficios y gastos de personal. Resumen ejercicio 2010. Datos por sectores ejercicio 2010
Fuente: CNMV y webs entidades. Informes Gobierno Corporativo y Memorias Anuales.

Propuesta de Comfia-CCOO para Protocolos de Salud Laboral (2)

Embarazo y lactancia

Comfia CCOO ha presentado al Banco un protocolo de protección del embarazo y la lactancia, con la finalidad de prevenir cualquier riesgo de origen laboral que pueda poner en peligro la salud de la madre trabajadora, del bebé o durante el periodo de lactancia. Y no sólo los riesgos físicos, también los riesgos psicosociales, como la presión excesiva y el ambiente de trabajo, afectan directamente a la salud de la mujer embarazada y lactante.
DOCUMENTOS CCOO - BBVA ESTATAL

Documentos de la Confederación Sindical de CCOO

Facilitamos tres documentos, muy actuales, que abordan una manera, la adecuada, la nuestra, de afrontar la crisis, con propuestas e ideas claras para salir de ella.

Ámbitos de actuación en igualdad mujer

Lo que necesitas saber para lograr la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres

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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupcin balos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediacin

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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