content_copy Noticias - Condiciones de trabajo
Encuesta de clima laboral de COMFIA CCOO
Consideramos que la polÃtica que está siguiendo el Banco, respecto a las relaciones laborales con los empleados, se está encauzando más allá de los lÃmites razonables. La presión comercial, la insuficiente dotación de las oficinas y departamentos y las amenazas sobre el empleo se están convirtiendo en una parte más del dÃa a dÃa de nosotros. Contra esto vamos a luchar desde COMFIA CCOO.
Pero para hacerlo en condiciones te necesitamos a ti.
Lamentable y vergonzoso
La Dirección del Banco nos ha comunicado va a proceder a absorber el incremento salarial que establece el Convenio Colectivo para 2014. Nos parece lamentable y vergonzoso que, un año más, el Banco siga sin incrementar el salario de sus trabajadores
Desconvocada la vaga al Gran Buffet Cambrils
Pel pagament de salaris
Vaga indefinida al Gran Buffet Cambrils
Pel pagament dels salaris als treballadors/es
Els treballadors i treballadores de l'Hotel Guitart Monterrey de Lloret de Mar es concentraran demà davant el centre
CCOO dóna suport a la mobilització, davant la negativa de la direcció a negociar el calendari laboral del 2014.
Els treballadors de l'Hotel Guitart Monterrey de Lloret de Mar es concentraran davant el centre el proper 31 de desembre
CCOO dóna suport a la mobilització, davant la negativa de la Direcció a negociar el calendari laboral del 2014.
Obligan a acudir a los ANS bajo amenazas varias
La amenaza de los examenes
Fuera de tu horario laboral la empresa no te puede obligar a ir a ningún lado.
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
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MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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