content_copy Noticias - Condiciones de trabajo
5% del variable
Tu clave de seguridad es personal e intransferible
¿Te has encontrado alguna vez con la necesidad de tener que dejar tu contraseña a un compañero o compañera, o bien has tenido que usar tú la suya?
La respuesta deberÃa ser NO, en mayúsculas...
[...]
CCOO apuesta por la digitalización del turismo
CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turÃstico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnologÃa, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turÃsticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turÃsticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turÃstico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.
El acuerdo sobre formación Mifid2 podrÃa llegar
Integración de la plantilla de EspañaDuero en Unicaja
La Entidad nos ha comunicado su intención de desarrollar la integración bajo la fórmula que recoge el artÃculo 44 del ET, regulador de la sucesión empresarial, que prevé: "El cambio de titularidad de una empresa [...] no extinguirá por sà mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales..."
Esto supone que se garantizan las actuales condiciones laborales: salario, nivel, antigüedad..., asà como los acuerdos y compromisos en vigor de toda la plantilla.
También hemos sido informados de que, tras la fusión, la empresa realizará un análisis de los solapamientos, duplicidades y economÃas de escala derivadas del proceso, para plantear las medidas de Ãndole laboral que les resulten necesarias.
CCOO seremos la primera fuerza sindical en la negociación del acuerdo que regule y homologue las condiciones laborales de la plantilla después de la fusión. Lucharemos para obtener el mejor acuerdo posible y que evite medidas traumáticas para la plantilla resultante.
Una prueba piloto eterna y desregulada
CCOO exigimos al Banco la convocatoria de una mesa de negociación para abordar el teletrabajo y que su regulación de garantías laborales a la plantilla...
Transcom Worldwide Spain presenta un ERE para 200 trabajadores y trabajadoras
La empresa alega causas económicas, organizativas y de producción al haber finalizado en Julio el contrato que tenía con Orange.
CCOO iniciará las acciones necesarias para exigir el mantenimiento del empleo dentro de la compañía.
Servicios CCOO de Balears valora positivamente la firma del vigente Convenio de hostelerÃa por parte de la Asociación de Restauración de Mallorca
En el día de hoy, después de intensas negociaciones entre las partes, la Asociación de Restauración de Mallorca ha firmado el XV Convenio Colectivo Sectorial de Hostelería de las Islas Baleares; incorporándose de este modo, de pleno derecho, en la interlocución que corresponde en la mesa negociadora del convenio.
CCOO alcanza un preacuerdo en el conflicto del Hotel Be Live Lanzarote
Tras el último Paro Parcial previo a la Huelga de 48 horas prevista para los días 6 y 7 de septiembre, que tuvo un seguimiento del 100% de la plantilla de #LASKLuchan del Be Live, se ha alcanzado un Principio de Acuerdo que va a permitir la desconvocatoria de la huelga, si así es ratificado por los y las trabajadoras
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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