content_copy Noticias - Comunicats

Sede de Indra España en Alcobendas. TIC

CCOO requiere a Indra garantías de mantenimiento del empleo

  • El sindicato considera que tanto Tecnocom como Indra ya han hecho todos los ajustes de empleo que necesitaban. 
  • La operación de compra generará la mayor empresa del sector TIC en nuestro país.

Valoración profesional: reclama lo que es tuyo

Desde la Dirección se han trasmitido instrucciones para bajar la nota de las personas, de forma generalizada.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Marzo 2017

Reunión con AEB negociación del Registro de la Jornada

Tras las reuniones celebradas con AEB y CECA, este miércoles 22 de marzo, han quedado en evidencia las enormes dificultades para alcanzar un acuerdo sectorial sobre el registro de la jornada.

Registro de la Jornada: AEB y CECA niegan la realidad

Tras las reuniones celebradas con AEB y CECA, este miércoles 22 de marzo, han quedado en evidencia las enormes dificultades para alcanzar un acuerdo sectorial sobre el registro de la jornada.

El no reconocimiento -por parte de ambas patronales- de que los excesos sobre la jornada deben computarse a partir de los horarios de trabajo efectivo que actualmente realiza cada persona y no de las 1700 y 1680 horas, imposibilita avanzar en el resto de puntos.

Plan de Pensiones de empleados

Modificación del Reglamento

 
Registro de Jornada

AEB y CECA Niegan la Realidad

Jornada laboral en Banca

Registro de la Jornada: AEB y CECA niegan la realidad

 Tras las reuniones celebradas con AEB y CECA, este miércoles 22 de marzo, han quedado en evidencia las enormes dificultades para alcanzar un acuerdo sectorial sobre el registro de la jornada.

El no reconocimiento -por parte de ambas patronales- de que los excesos sobre la jornada deben computarse a partir de los horarios de trabajo efectivo que actualmente realiza cada persona y no de las 1700 y 1680 horas, imposibilita avanzar en el resto de puntos.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Marzo 2017

La necesidad de nueva Evaluación de Riesgos Psicosociales

"Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo."

Pago de los incentivos en el Grupo VIP´S generados durante el año 2016

En la nómina de Marzo, la empresa abonará la prima anual de la compañía y/o los incentivos correspondientes dependiendo de los centros en los que se haya trabajado durante el año 2016. Todo ello, en función de la jornada promedio del mismo año, bajas por I.T. o incorporación a la empresa, para los grupos III y IV y los Jefes de Sección de comercio y que no perciban bono gerencial.


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Denuncias

¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?

La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla

comunicado caso corrupción ábalos jessica

MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!

Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión

Procedimientos judiciales y de mediación

Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024

CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.


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