content_copy Noticias - Comunicados
Finaliza con acuerdo el Erte de IMAN TEMPORING ETT
La Empresa comunicó el 25/03/2020 a UGT y CCOO, como sindicatos más representativos,su intención de iniciar un ERTE por causas organizativas y de producción, presentando como motivo la situación que atraviesa la Compañía ante la actual crisis sanitariaprovocada por el COVID-19.
Cerrado con acuerdo el Erte en la Empresa BRAMMER
Elpasado día 10 de abril 2020 se ha llegado a acuerdo en el erte de la empresa BRAMMER. El acuerdo consiste en los siguiente puntos:
Declaración conjunta sobre las medidas de prevención para los trabajadores y consumidores en el sector del comercio de alimentos frente a la pandemia
La situación provocada por la COVID-19 en el mundo ha cambiado radicalmente el entorno personal, familiar y profesional de millones de personas en los últimos días.
Eurofirms ETT publicita, como un logro social, un ERTE negociado vulnerando los derechos fundamentales de sus trabajadores
EUROFIRMS, tras hacer pública el día 26 de marzo, su pretensión de reducir los salarios, las jornadas y/o suspender contratos, que afecta a todos sus trabajadores de estructura, durante 6 meses, el resto, los cedidos, a su juicio, no son sus trabajadores, En su “publicidad”, reproducida por los medios, ni se les computa como plantilla, ni se hace referencia alguna a las medidas que han adoptado, con respecto a ellos (son cinco veces más). No es necesario, todos las conocemos…
Unicaja debe extremar las precauciones
Esta semana hay un incremento de personas que se incorporan a sus puestos de trabajo de manera presencial y Unicaja tiene la obligación de extremar la protección implementando todas las medidas posibles para reducir el riesgo de contagio.
[...]
Ningún centro de trabajo que no pueda garantizar los protocolos de seguridad debe retomar la actividad
CCOO y UGT defienden que solo se puede reanudar la actividad si se hace en condiciones plenamente seguras y saludables, tanto en el transporte para ir a trabajar a la empresa como en el centro de trabajo.
Las trabajadoras y trabajadores deben exigir medidas de seguridad y pueden dirigirse a UGT y CCOO para denunciarlo, o también ante la Inspección de Trabajo.
Ningún centro de trabajo que no pueda garantizar los protocolos de seguridad debe retomar la actividad
CCOO y UGT defienden que solo se puede reanudar la actividad si se hace en condiciones plenamente seguras y saludables, tanto en el transporte para ir a trabajar a la empresa como en el centro de trabajo.
Las trabajadoras y trabajadores deben exigir medidas de seguridad y pueden dirigirse a UGT y CCOO para denunciarlo, o también ante la Inspección de Trabajo.
LIDL: La desastrosa gestión dela crisis del coronavirus (actualizacion 13-04)
Durante estos días la empresa ha sido lenta, muy muy lenta tomando decisiones, le costaba dar pasos adelante, para olvidarse de las ventas que tenía y centrarse en la seguridad de trabajadores y trabajadoras.
A tu lado y al de los tuyos
EN ESTA GRAVE SITUACION SANITARIA Y SOCIAL,
ESTAMOS COMO SIEMPRE CONTIGO
Y, AHORA MÁS QUE NUNCA,
CON LOS QUE PEOR LO ESTÁN PASANDO
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¿QUIERES RECLASIFICAR A NIVEL 1 APLICANDO LO QUE DICE EL CONVENIO?
La Dirección de la Empresa y CSIF rechazan aplicar el convenio colectivo en perjuicio de la plantilla
MANIFIESTO DE CCOO EN TRAGSATEC: ¡NO A LA CORRUPCIÓN!
Tragsatec bajo la lupa por las denuncias de irregularidades en contratación y gestión
Falta de acuerdo en el SIMA el 3 de abril de 2024
CCOO Tragsatec registra solicitud para recuperar los días de desplazamiento del permiso de Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.
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