02-06-09 En todas partes se pagan las guardias. Si eres médico, policía o funcionario del juzgado, cobrarás por los servicios de guardia. Si trabajas en una empresa de informática, o en un banco, también tienes derecho. (PDF:Cas)

En el marco del “Pacto de Estado por la Economía y el Empleo”, propuesto por CCOO, y en el que se contemplan un conjunto de medidas destinadas a revisar el funcionamiento del sistema financiero para que pueda cumplir con su función económica y social (ver comunicado) la defensa de la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros –cuestionada tal vez con mayor énfasis que nunca- ocupa un lugar prioritario, delimitando la posición de CCOO en relación a los procesos de colaboración o fusión, así como nuestros planteamientos en caso de que se abordase una modificación del marco legislativo de las cajas.

La patronal puntializa las materias que está dispuesta a negociar y las que no quiere ni hablar de ellas, a la vez que presenta su propia plataforma de peticiones.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernandez Toxo, ha propuesto que la CES convierta la 2ª Jornada de Acción Mundial por el Trabajo Decente convocada para el 7 de octubre de este año, en una iniciativa de movilización europea por los objetivos de la Declaración de Paris.

Los Niveles 10 pasan a Nivel 9 a los 12 meses de contrato
No tienen que ser trabajadores/as con contrato indefinido

El Acuerdo suscrito entre la representación sindical Recursos Humanos el 4/6/2003 que puede leerse en la Intranet de Cajamar establece:

Empleados con Nivel 10.- (Acordado el 4 de junio de 2003)
Primero.- Desde la Comisión Negociadora Intercentros, en reunión mantenida el 9 de abril de 2003, se manifestó a la Dirección de Recursos Humanos de Cajamar la conveniencia de no mantener a los empleados con categoría Grupo II Nivel 10 durante los cuatro años que establece el Convenio Colectivo del Sector para las Sociedades Cooperativas de Crédito, siendo este un nivel de entrada y no de permanencia.

02-06-09 En el ejercicio fiscal 2008, muchos empleados de BSIS se han visto afectado por una retención de IRPF menor de la que realmente correspondía. El motivo de haber aplicado una retención menor se debe al hecho de que la mayoría de empleados se incorporaron durante el año 2008 y, por lo tanto, para hacer los cálculos no se ha utilizado el importe anual percibido todo entero sino una estimación.

Con el fin de conseguir que las oficinas de la provincia de Murcia tengan representación sindical, CC.OO. preavisó para celebrar EE. SS., el pasado 8 de mayo como consta en el registro de Murcia con numero de preaviso 227.

Parece ser que hay algún sindicato al que no le interesa que en determinados territorios exista representación sindical, ya que U.G.T. impugnó estas EE.SS. el pasado 13 de mayo, basándose en la imposibilidad de agrupación de centros con menos de cincuenta trabajadores/as.

Presentados dos informes negativos desde CC.OO. sobre el simulacro, el disparo de las alarmas y los robos producidos en el edificio de barcelona.

COMFIA ha advertido que su “prioridad” en Cajasur es la “defensa del empleo” y que mantendrá esta postura “ante cualquier escenario posible”, en clara referencia a un posible plan de ajuste de su red de oficinas y a una reducción del empleo.