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La Audiencia Nacional ratifica las tesis expresadas por CCOO.

Los recortes son inconstitucionales

 La Audiencia Nacional expresa sus dudas sobre la constitucionalidad del Decreto ley 8/2010 de recortes salariales del 5% y 8%. 


SOBRAN RAZONES PARA LA HUELGA GENERAL


MAPFRE RECONOCE A LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES COMO GRUPO DE INTERÉS.

Firma del Convenio de Mapfre Grupo Asegurador 2010-2013

El pasado 27 de septiembre, COMFIA-CCOO, con representación mayoritaria (68,35%) firmaba el Convenio Mapfre Grupo Asegurador y el Plan de Igualdad, que tendrán una vigencia de 4 años.


Derechos de los representantes sindicales en Europa

Como funcionan los sindicatos en Europa.. ¡¡¡ ENTERATE !!!

Estudio de la Secretaría Internacional Confederal que trata de la situación en nueve países, con sistemas de representación sindical diferentes: Alemania, Austria, Bélgica, Francia, Italia, Portugal, Dinamarca, Suecia y el Reino Unido.

 


Real Decreto 10/2010.

Efectos de la aplicación práctica de el mayor recorte de derechos de la democracia. ¡¡¡ ENTERATE !!!

Gabinete de estudios jurídicos de CCOO:

"El objeto de este documento es poner en evidencia las consecuencias que las principales medidas incluidas en la reforma laboral tienen para los derechos de los trabajadores."


Mutuas: COMFIA-CCOO interpondrá demandas por incumplimiento del convenio colectivo

Comfia-CCOO interpondrá demandas de Conflicto Colectivo por incumplimiento del Convenio Sectorial contra las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en las que el proceso negociador para la aplicación del recorte del 5% de la masa salarial, previsto en el RDL 8/2010, haya concluido sin acuerdo.


III CONVENIO MONDIAL ASSISTANCE GROUP


RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA EL DECRETO LEY QUE RECORTA SALARIOS EN LAS MUTUAS.

El defensor ¿del pueblo? no recurrirá ante el constitucional.

La Defensora del Pueblo “en funciones” ha emitido una única resolución negativa en la que acumula la totalidad de las reclamaciones presentadas y en la que solo dedica a las especiales características del sector de Mutuas dos breves referencias, extremadamente vagas y carentes de una mínima argumentación jurídica.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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