VÃdeo homenaje a Ramón Baeza | In memoriam de un amigo y compañero
Amigo y compañero. "Hay días difíciles y hoy es uno de los que más".
¿Qué entendemos por base de cotización y qué incluye?
En esta consulta enumeramos los elementos que componen nuestra base de cotización.
¿Es lo mismo un parte de reposo que una baja médica?
No, no es lo mismo. El trabajador/a que disponga de un parte de baja reglamentario, está eximido de la obligación de trabajar y sustituye la remuneración vía salario por una prestación económica sustitutiva por incapacidad temporal. Por el contrario, el parte de reposo permite al trabajador/a justificar su ausencia al trabajo, excluyendo la posibilidad de que esta pueda constituir una falta sancionable, pero no da derecho a percibir el salario por los días de reposo.
Vota por ti, Vota CCOO
Ten en cuenta quien se preocupa por tus derecho, vota por tu futuro, vota por ti, VOTA CCOOQueremos cambiar las cosas
En este vídeo, enmarcado en la campaña de EESS del sector financiero, realizamos un recorrido por los aspectos más problemáticos de la realidad del sector: salarios, jornadas, conciliación, cargas de trabajo, empleo, carrera profesional... #SomosImprescindibles
Video delgada CCOO OesÃa sobre la encuesta satisfacción CCOO OesÃa 2022
Nuestra delegada sindical Araceli del Rincón nos invita a realizar la encuesta de satisfacción sobre la opinión de Comisiones Obreras en Oesía Networks
Con este breve video queremos transmitiros la importancia que para CCOO tiene que realicéis la encuesta que os enviamos hace unos días.
CCOO Sector Financiero vuelve a la calle en la gran manifestación de Madrid, para reclamar a la Banca mecanismos compensatorios
Tras el éxito de las movilizaciones impulsadas por CCOO el pasado Viernes 28 en Madrid, Valencia, Barcelona, A Coruña y Málaga, ante sedes y centros de Caixabank, Santander, BBVA, Sabadell, Abanca, Unicaja, Ibercaja, Cecabank y UNNAC -Rurales-, este jueves, 3N las delegadas y delegados de CCOO del Sector Financiero se han hecho muy presentes en la gran manifestación en Madrid, para seguir exigiendo a las grandes entidades del sector que dejen de buscar excusas para articular mecanismos compensatorios para las plantillas quienes hacen posible sus beneficios récord, el incremento de dividendos y los aumentos de sus remuneraciones de sus cúpulas directivas.
(Habla Noemí Trabado, secretaria general de CCOO Banco Santander)
Descargar COMUNICADO #SalarioOConflicto
