Número especial de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO ESPECIAL 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer en Atos Origin

EL FUTURO ES… LA MUJER La Celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, está jalonado por la reafirmación del compromiso de Comisiones Obreras por la igualdad entre mujeres y hombres, la eliminación de todas las formas de discriminación y la erradicación de la violencia ejercida contra las mujeres. Es el momento de recordar que las desigualdades por razón de género en el trabajo persisten: menores tasas de actividad y de ocupación, mayores tasas de desempleo, mayor temporalidad contractual, mayor contratación a tiempo parcial, discriminación salarial, menor ocupación de cargos directivos, etc. Muchas de vosotras pensareis que en nuestra empresa, Atos Origin, las mujeres no sufren ninguna discriminación. Desde la Sección Sindical de CC.OO. pensamos que cada una de nosotras en algún momento ha sufrido discriminación, a lo mejor de una forma muy sutil. Para comenzar, el porcentaje de mujeres contratadas en Atos Origin supone únicamente un 38%; como veréis esta cifra es bastante inferior con respecto a la contratación de hombres.


Aprobado en el Senado

Proyecto de Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres

Proyecto de Ley de Igualdad aprobado por el Senado con modificaciones a discutir en el Congreos


Parte del proyecto Tu Salario

Nueva web mujer.tusalario.es

El proyecto "Tu Salario", lanza la web mujer.tusalario.es específica para el salario de la mujer en el mercado de trabajo español.


comunicado

8 de Marzo: dia internacional de la mujer trabajadora - 2007

Algo de que hablar: LOS PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS


ALGO DE QUE HABLAR: Los planes de Igualdad en las empresas

INFOIGUALDAD Nº 19

Este año la celebración del 8 de marzo es especialmente significativa, porque coincide con la aprobación de la Ley de Igualdad que obliga a negociar Planes de Igualdad para erradicar prácticas discriminatorias.


ALGO DE QUE HABLAR: Los planes de Igualdad en las Empresas - 8 marzo 2007

La aprobación de la Ley de Igualdad, obliga a negociar Planes de Igualdad

para erradicar prácticas discriminadoras y conlleva una nueva concepción de la organización del trabajo.


8 marzo Dia Internacional de la Mujer

ALGO DE QUE HABLAR: Los planes de Igualdad en las Empresas

La aprobación de la Ley de Igualdad, obliga a negociar Planes de Igualdad para erradicar prácticas discriminadoras y conlleva una nueva concepción de la organización del trabajo.


8 de marzo de 2007.- DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Algo de que hablar:
Los planes de Igualdad en las Empresas

Este año, la celebración del 8 de marzo es especialmente significativa para las trabajadorasque componemos los diferentes sectores en COMFIA, porque coincide con la aprobaciónde la Ley de Igualdad, que obliga a negociar Planes de Igualdad para erradicar prácticas discriminadoras y que conlleva una nueva concepción de la organización del trabajo.
>> Ver comunicado en PDF-marzo2007 - castellà >> Veure comunicat en PDF-març2007 - català-


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