¡LA DIRECCIÓN GENERAL PIERDE EL NORTE!
MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (art. 41 ET)
La reforma laboral permite al empresario, tras un periodo de quince días de negociación, que las imponga sin necesidad de acuerdo, y el trabajador que resultase perjudicado puede extinguir su contrato de trabajo con veinte días de salario por año con un máximo de nueve mensualidades
Jueves, 20 de octubre, a las 19 horas, en José Ortega y Gasset, 29
Este
jueves, 20 de octubre, a las 19 horas, en la sede del Banco Popular (José
Ortega y Gaset, 29), CCOO ha convocado una nueva concentración de protesta
contra el Despido Colectivo de 2.900 personas en banco Popular y banco Pastor.
NO SOBRAMOS 2900 - CONTRA EL ERE DEL BANCO POPULAR
POR UN CONTROL HORARIO EFICIENTE
Lamentamos que la Dirección de RRHH entienda y transmita en su comunicado de 14/10/2016, que defender legítimamente los derechos de los trabajadores es amenazar.
Un proceso de negociación colectiva se basa en la buena fe de las partes para lograr un acuerdo.
BANCO POPULAR anuncia hoy reparto de dividendos y 2.894 despidos
El sindicato, ampliamente mayoritario en la entidad,
rechaza el número de despidos anunciado que impediría el funcionamiento operativo
del banco comprometiendo por tanto su independencia.
INICIO DE MOBILIZACIÓNS CONTRA O ERE: ESPERÁMOSTE
O próximo día 6 de
outubro o Banco citou a toda a Representación Legal dos
Traballadores, RLT, para iniciar formalmente o período de consultas
que marca o artigo 51 do Estatuto dos Traballadores sobre o
DESPEDIMENTO COLECTIVO anunciado. Previsiblemente, na mesma data o
Banco presentará oficialmente á autoridade laboral a súa proposta
para o DESPEDIMENTO de 3.000 PERSOAS, E A PERDA DE 3.000 POSTOS DE
TRABALLO!!!
Previamente, toda a Representación Legal dos Traballadores fixemos propostas de flexibilidade interna durante o período
establecido no artigo12 do vixente Convenio Colectivo de Banca para
que a presentación deste SALVAXE ERE non se materializase, ao cal a
empresa fixo oídos xordos.
Como primeira medida, aproveitando a reivindicación do Día Mundial por un TRABALLO DIGNO E CON DEREITOS, que se celebra esta mesma semana, e dado que a PERDA E DESTRUCCION DE 3.000 POSTOS DE TRABALLO é unha das máximas antíteses desta reivindicación, toda a representación sindical -excepto SEGRUPO- axuntamos forzas e imos mobilizarnos nas manifestacións e concentracións convocadas en todos os territorios para manifestar o noso rexeitamento a este DESPEDIMENTO COLECTIVO.
Máis información:
Desde CCOO instamos a todas as persoas que traballan no Grupo Banco Popular, familias, amigos, etc para que participen nestas mobilizacións. Cantos máis sexamos, mellor.
- DIA 8 DE OUTUBRO: 12.00 h Concentración diante da OP do B. Pastor en Santiago
12.30 h. Concentración diante da OP del B. Popular, tamén en Santiago
13.00 h. Asemblea de traballadores na Praza do Toural
- DIA 13 DE OUTUBRO: De 18.00 a 19.00 horas Concentración de
traballadores e traballadoras na OP do Banco Pastor, Cantón Pequeno, 1 de A Coruña.
- DIA
20 DE OUTUBRO: De 18.00 a 19.00 horas. Concentración de traballadores e traballadoras na OP do Banco Popular, c/Policarpo Sanz, 23 de Vigo.
MALDITA POLÍTICA DE COMISIONES QUE ECHA A CLIENTES Y DESPIDE A COMPAÑEROS
"Todos juntos" hemos conseguido hacer en nuestra empresa grandes cosas movidos por la vocación de servicio a la clientela y en ello hemos entendido siempre el beneficio como un medio y no como un fin.
Identificados plenamente con esa vocación de servicio, desde CCOO venimos expresando nuestra discrepancia con el cambio radical de la política de comisiones de la Entidad a partir de junio de 2013 en relación con la aplicación de comisiones de mantenimiento y comisiones de descubierto, que ha causado un impacto especialmente significativo en la clientela, que no la ha asimilado con normalidad, y que nos ha hecho perder uno de los aspectos diferenciadores de nuestra Entidad dentro del sector financiero.... "y que nadie olvide, ha sido uno de nuestros principales factores de éxito".
Esta política provocó un tremendo malestar entre la clientela que trasladó en tromba sus quejas y reclamaciones a los compañeros y compañeras de las oficinas de la red comercial, quienes han tenido que soportar estoicamente una presión desmedida e inusual en la batalla que han librado para mantener a los clientes en la Entidad y minimizar las desvinculaciones y las cancelaciones de cuentas. Le costó a la Entidad ver la situación que había provocado y su reacción tardó y fue incompleta, limitándose tan sólo a minimizar riesgos implantando mecanismos alternativos para suavizar la exigencia de cobro de estas comisiones reduciendo o eliminando en algunos casos las mismas.
30 Agosto 2016
El informe elaborado por CCOO-Servicios Andalucía cuestiona
los discursos que inciden en que hay que continuar reduciendo la capacidad
instalada de nuestro sector financiero.
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