Sección Sindical Estatal Grupo BMN
Boletín Semanal
Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 Semana: 02/07 - 08/07).
Integración en BBVA - UNNIM
Reunión informal con RRHH de BBVA - Comunicado Conjunto
El día 11 de julio de 2012, los sindicatos CCOO, SEC, CIC y UGT, presentes en Unnim Banc han tenido el primer contacto, a nivel informal, con responsables de RRHH del BBVA. En concreto el Sr. Ángel Mancebo, Director de Administración de RRHH y Marco Laboral, y la Sra. Pilar Morata, Directora de Relaciones Laborales. También estaba presente la Sra. Pilar Guiral, Directora de Administración y Relaciones Laborales de Unnim.
DOSSIER PRENSA 12/07/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA
Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
julio 2012
julio 2012
Protocolo de Fusión Banco Popular - Banco Pastor UN BUEN ACUERDO
Ante la fusión Popular-Pastor, desde COMFIA-CCOO hemos entendido desde el
principio que el mantenimiento del empleo de las plantillas de ambos bancos
debía ser el objetivo principal que debíamos alcanzar en esta fusión, y es por
lo que hemos trabajado y seguimos trabajando. Un segundo objetivo ha consistido
en lograr un equilibrio adecuado en las condiciones laborales de los
trabajadores y trabajadoras de Popular y Pastor. ENTRE TODOS LO HEMOS
CONSEGUIDO.
Noticias relacionadas
◊ Protocolo de Fusión Banco Popular Banco Pastor Firmado el Acuerdo Laboral
DOSSIER PRENSA 11/07/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
ATRACOS EN BMN.
En las últimas semanas tres oficinas de BMN en Madrid han sufrido un atraco. Uno de ellos con arma de fuego, reteniendo a un compañero de la oficina. Este hecho, no deseable, es un riesgo que asumimos involuntariamente los trabajadores y trabajadoras del sector y que es la Dirección la que tiene que procurar tomar las medidas adecuadas en prevención de riesgos laborales para minimizarlos al máximo.
CAJA BADAJOZ. LIBERBANK
Liberbank reducirá su estructura administrativa mediante la agrupación de su red comercial en 717 unidades.
El Grupo Liberbank ha decidido poner en marcha un "nuevo modelo de atención y gestión comercial" mediante agrupación de su red comercial en 717 Unidades de Gestión Comercial, que conllevará una reducción de su estructura administrativa, según ha informado la entidad en un comunicado.
