Desde CCOO venimos reclamando desde hace meses una solución a los problemas de la SGAE
Tras las últimas declaraciones del ministro, indicando que "tiene que haber un pacto entre autores"; la marcha de la nueva directora de RR.HH. que ha durado poco mas de 2 meses en su cargo; las nuevas incorporaciones al equipo directivo, que aun no han sido presentadas a la plantilla; la desinformación acerca de esas contrataciones y los blindajes que ello conllevan; la expulsión de la CISAC, la solicitud de baja de un número incierto de nuestros autores con más renombre... ¡ ¡ ¡Nos vemos obligados a actuar!!!
Segunda reunión ERE (Sitel)
Compañeras y compañeros. El 24 de julio por la tarde tuvimos la segunda reunión del ERE. En la primera parte de la reunión se trató la documentación técnica que nos entregó la empresa el 19 de julio.
Registro de jornada: La Patronal contesta a la propuesta conjunta
En la reunión de la Mesa de negociación del Convenio, la patronal ha dado respuesta a la propuesta sindical sobre el registro horario.
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Davant la insistència de CCOO, el banc reconsidera el permís de lactància
A partir d'ara, totes les persones podran beneficiar-se d'aquesta acumulació.
El TS ens dóna la raó
CCOO hem demanat al Banc que restitueixi les quantitats no abonades dels permisos de maternitat i paternitat
CCOO exige a las plataformas digitales que respeten los derechos laborales de los trabajadores
El juzgado de lo social nº 19 de Madrid ha reconocido la existencia de relación laboral entre la empresa Deliveroo y sus repartidores, como resultado de una demanda interpuesta por la Tesorería General de la Seguridad Social que afecta a más de 500 trabajadores. CCOO considera esta sentencia, que se suma a otras en las que varios tribunales en España vienen reconociendo la laboralidad de los repartidores de esta y otras plataformas digitales de reparto, muy positiva por la detallada y rigurosa fundamentación que la acompaña. A juicio del sindicato, rebate de forma sólida las objeciones planteadas por parte de la empresa, tenidas en cuenta en otros procedimientos judiciales que no han sido favorables a los trabajadores.
CCOO defiende el derecho de una trabajadora a una vacante de su clasificación profesional
Más allá de lo imaginable está muchas veces la realidad laboral que tenemos que vivir en nuestros centros de trabajo, diariamente, con dureza e incredulidad, pese a que nuestro compromiso con PARADORES sea muy alto, nuestra profesionalidad y nuestro saber hacer sean una garantía, a veces ocurre que nos encontramos con situaciones que desmerecen nuestro esfuerzo diario.
