És indispensable per a la igualtat el compromís de l´empresa

11 02 08   Un Pla d’igualtat inclou un conjunt de mesures amb la finalitat d’eliminar les discriminacions per raó de sexe, establint objectius concrets i amb sistemes de seguiment i avaluació.

Fondo de Pensiones: prudencia en tiempos revueltos

Estamos seguros que ante las últimas sacudidas de la Bolsa, las noticias económicas que nos hablan de crisis, de una más que posible recesión de la economía en EE.UU, de los precios del crudo, por no hablar del aumento de la inflación, es una preocupación de todos los que tenemos Fondo de Pensiones, saber qué va a pasar con nuestro dinero. 

Carta conjunta de CCOO, UGT, CGT y CCP, dirigida a RR.LL.

Llega la nómina de Febrero, en la que se abonan los Incentivos. Aparte de nuestra opinión, sobradamente conocida, sobre el sistema implantado por la Dirección y que discrimina a gran número de trabajadores, lo cierto es que también detectamos gran número de incidencias sobre los Representantes sindicales, particularmente con los que usan más número de horas

Farmaciola

11 02 2008 Aquest document també el podeu trobar a People - Riscos Laborals. (PDF:Cast.)

CAL COMPUTAR TOTS ELS CONTRACTES TEMPORALS A EFECTES DE PROMOCIÓ

Ens hem adreçat novament a la Direcció, amb la carta que us adjuntem més avall, igual que ja varem fer el passat 11-04-07, però en aquest cas tenint ja sentència ferma del Tribunal Suprem de 19 de desembre de 2007, en relació amb el conflicte col.lectiu presentat per Comfia-CCOO contra Caixa Laietana, i que té efectes sobre tot el sector.

Conciliació de la vida laboral amb la familiar i la personal

08 02 08 Recopilació de mesures de conciliació de la vida laboral i personal amb la laboral, que ens dóna dret tant l’Estatut dels Treballadors amb la incorporació de la Llei per la igualtat efectiva entre dones i homes, com el XXI Conveni Col•lectiu de Banca i l’acord sobre mesures de conciliació en el Grup Banc Sabadell. (veure PDF)

Mas traslados a Madrid y externalizaciones a OP Plus

En Febrero de 2007 el BBVA informó a la representación sindical del traslado a Madrid de algunos Departamentos Centrales, más tarde a principios de verano anunció el Plan Estratégico de Innovación y Transformación, que como ya conocéis consiste en la externalización de servicios, principalmente de Central de Operaciones, a las empresas OP PLUS Málaga y OP PLUS Lima, con capital 100% BBVA. Desde entonces las noticias sobre nuevos traslados no han cesado.