VENTA EN OFICINAS DE DÉCIMOS, RIFAS, PAPELETAS? DE LOTERÍAS
Especialmente en estas fechas prenavideñas, proliferan décimos y papeletas de loterías de organizaciones y particulares que se dejan en las oficinas para su venta, principalmente en los puestos de caja.
Esta práctica, tan extendida en la red de oficinas, no está permitida por la Dirección
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Càstig Digital = N'hi ha prou amb la formació?
La campanya de denúncia impulsada per CCOO arriba al Parlament de Catalunya
L'aprovació de la resolució per la majoria de la comissió parlamentària sobre la lamentable situació que sofreixen les cambreres de pisos és un pas més per seguir posant fre a la precarietat laboral del sector turístic com ve reclamant CCOO des de fa més de 35 anys.
DE LA DEDOCRACIA ABIERTA A LA DEDOCRACIA ENCUBIERTA
DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (VI)
VACACIONES ANUALES
Como ya es un clásico por estas fechas, una parte minoritaria de la representación sindical pidió al banco la posibilidad de retrasar el disfrute de vacaciones del año en curso hasta el 27 de febrero de 2017. La empresa, sin pestañear, accedió a dicha petición.
Lo que fue una excepcionalidad en el 2013 por la aplicación del ERE, ahora se repite año tras año. En CCOO entendemos que esta medida tiene un efecto negativo sobre los descansos programados de las trabajadoras y trabajadores, ya que,
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VIII Plenario de la Sección Sindical Estatal de CCOO de Paradores de Turismo de España.
En el día de hoy, 15 de Noviembre de 2016, se ha celebrado el VIII Plenario de la Sección Sindical Estatal de CCOO de Paradores de Turismo de España.
Al plenario estaban convocados 25 delegados/as de toda España, más los 5 miembros natos de la Comisión Ejecutiva. Han asistido 28 delegados/as de los cuales 17 eran hombres y 11 mujeres.
Segunda reunión do acordo de relacións laborais para Pontevedra de Adecco Outsourcing SAU (Eurocen)
Acaba de celebrarse a segunda reunión relativa á negociación do acordo de relacións laborais para a provincia de Pontevedra coa dirección da empresa. Devandito acordo está dividido en dúas vertentes diferenciadas e relativas, a 1ª, a cuestións elementalmente salariais e a 2ª, a cuestións de tipo social como son permisos remunerados e licenzas.Segue
