Negociación Colectiva
26 N Contra la Violencia de Género
Si acaso se le hubiera pedido a RRHH una estrategia para concluir con un NO, indudablemente no se podría hacer con mayor eficacia
RRHH PROPONE UNA NUEVA GLACIACIÓN EN SALARIOS
Si acaso se le hubiera pedido a RRHH una estrategia de negociación para concluir con un No acuerdo, indudablemente no se podría hacer con mayor eficacia que como lo están haciendo.
CCOO abrimos ventanas buscando fórmulas que permitan el acercamiento y consenso, y así lo hemos hecho en lo referente, a los tres ejes conocimiento, competencia y experiencia, que fundamentan el modelo. Sin embargo nos encontramos con que RRHH cierra puertas, con propuestas involucionistas, regresivas, que a nivel de clasificación funcional y tablas de salarios anuales dibujan perfectamente un escenario de fusión de la tan solicitada nueva era digital con la por lo visto denostada era del cavernario.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2016
noviembre 2016
Acuerdo sobre el Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
Zonas con déficit y exceso de personal
Sospechoso cambio de criterio del banco
Circular conjunta CCOO - UGT
noviembre 2016
noviembre 2016
Acuerdo de liquidación de paga de beneficios 2016
Se confirma: Cobramos la paga de beneficios 2016
25N: NO a la violencia contra las mujeres
Prevención, protección y derechos
CC.OO. manifiesta su más rotundo rechazo a la persistente violencia contra las mujeres.
COMITÉ ZONA CENTRO
"Reunión del comité de empresa de la zona centro"
El pasado 8 de noviembre tuvo lugar la reunión de comité de empresa de la zona centro, en las oficinas de la calle San Máximo de Madrid, donde se abordaron los siguientes puntos:
CCOO defiende su propuesta salarial
El 23 de noviembre se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. La reunión ha servido para que las partes fijen sus posiciones y desde CCOO hemos defendido nuestra propuesta salarial.
