Cómo actuar en caso de atraco
Nuestro colectivo laboral se ve expuesto a un índice de riesgo bastante superior al de otros ámbitos profesionales. Además de enfrentarnos a los riesgos físicos que los atracos entrañan, también nos enfrentamos a sus posibles consecuencias, traducidas en ocasiones en afecciones como el estrés.
Garantías laborales, pase a banco y prejubilaciones
Tras la aprobación por el Consejo de Unicaja de la compra de una ficha bancaria, CCOO pidió formalmente la apertura de mesa de relaciones laborales. Al fin, empresa y sindicatos hemos acordado celebrar una reunión el próximo viernes 20. Se pretende abordar la negociación de las garantías de las condiciones laborales en el proceso de traspaso al banco, así como las del proceso de reestructuración que dicha operación conllevará en lo relativo a prejubilaciones. LEER MÁS
Gracias por confiar en nosotros
En las elecciones de Sevilla, celebradas ayer martes, COMFIA-CCOO ha obtenido la mayoría absoluta, gracias al apoyo de los compañeros y compañeras de esta provincia. Esto supone que podrás contar con 6 delegados y delegadas (uno más que en las elecciones anteriores) de los 9 que se disputaban en estas elecciones. LEER MÁS
Culminación de reestructuración de plantilla y acceso al seguro médico de Adeslas
TIC i Contact Center: !Queremos CONVENIO Colectivo!
CONTINUAN LAS CONCENTRACIONES POR EL DESBLOQUEO DE LOS CONVENIOS SECTORIALES DE TIC Y CONTACT CENTER.
>> El 18 de mayo delante "la Caixa".
Directores de zona: ¿profesionales y competentes? de Banco Sabadell
17-05-11 En la Dirección Territorial de Levante y Baleares, según nuestra opinión basada en el feedback que nosotros sí aplicamos con los empleados, se produce un hecho insólito: de las nueve direcciones de zona, parece que en cuatro de ellas no se ha valorado, por parte de la entidad, el correcto cumplimiento del perfil de competencia para la función de dirección de zona.
Nuestro Plan de Pensiones: con sentido común, contra la desconfianza (Fe de erratas "elEconomista")
El Plan de Empleo, es un salario diferido. Es de facto un ahorro a largo plazo. Por lo tanto, no se trata de un producto financiero especulativo del que tengamos que vigilar su cotización cada día. Como complemento de la pensión de la Seguridad Social que es ¿cada día calculamos la pensión que cobraremos a la jubilación?
