Intervención de José M Martínez. Jornada sobre reestructuración del sector financiero

DE RAZONES Y OLVIDOS. Un repaso a la reestructuración del sistema financiero español

Uno de los mayores problemas que tenemos es que “siempre que pasa igual pasa lo mismo… desde hace tiempo”… 

...Y aunque la Historia nunca se repite, somos muy propensos a olvidar lo que hemos aprendido y, por lo tanto, cometer errores similares.


CAJA3. DESAHUCIOS.

Campaña de envío de correos a Caja Badajoz para parar los suicidios y los desahucios.

Caja Badajoz es cómplice en la muerte del joven Fran Lema Bretón y sigue practicando desahucios a pesar de su compromiso de llegar a acuerdos con los afectados. Fran había intentado meses antes cortarse el cuello delante de la sede del Banco de Badajoz antes de su trágica muerte.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 08-02-2013,,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

  • LOS ESPECULADORES SE QUEDAN SIN ‘MUNICIÓN’ EN BANKIA Y BANCO DE VALENCIA TRAS EL ACUERDO EN LOS ERE
  • EL FROB VALORA CAJA BADAJOZ EN 107 MILLONES Y CAJA EXTREMADURA EN 222 MILLONES
  • EL BANCO MALO, NO ES MALO... ¡ES MALÍSIMO!
  • CAJA BADAJOZ CÓMPLICE DEL HOMICIDIO DEL ACTIVISTA DE LA PAH(PLATAFORMA DE AFECTADOS POR LA HIPOTECA) DE CÓRDOBA. CONCENTRACIÓN DE REPULSA.
  • EL GASTO EN SUELDOS CRECIÓ EN EL PP UN 22% DE 2008 A 2011
  • LA INICIATIVA QUE PIDE LA DACIÓN EN PAGO RECOGE 1.402.854 FIRMAS EN TODA ESPAÑA
  • LA SAREB DENIEGA LA ENTRADA EN SU CAPITAL A FONDOS INTERNACIONALES PARA EVITAR "PRIVILEGIOS"


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

Segunda reunión de la Mesa negociadora BMN - Banco Sabadell

Hoy 8 de febrero ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa de negociación con la Dirección de RR.LL. del Banco Sabadell. En esta ocasión...


CAJA3. REESTRUCTURACION LABORAL.

De Guindos limitará el coste del despido en BMN, Caja3 y España-Duero.

Aunque les permitirá aplicar ligeras mejoras sobre la reforma laboral.


CAJA3. VALORACIONES CAJAS.

El FROB asigna a Caja3 un valor positivo de 370 millones de euros.

El patrimonio neto de Caja3 (a grandes rasgos, el valor del activo más capital y reservas menos el pasivo) alcanza los 370 millones de euros, según la valoración que ha determinado el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 07-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero

  • CAJA3 APLAZA EL ERE TRAS LOS ACUERDOS DE BANKIA Y BANCO DE VALENCIA
  • LIBERBANK APLAZA LAS NEGOCIACIONES CON LOS SINDICATOS HASTA QUE ACLARE SU SALIDA A BOLSA
  • CAJA3 ZANJA EL PERIODO DE CONSULTAS Y ANUNCIA QUE PRESENTARÁ EL ERE


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Una alternativa sindical basada en el empleo y la voluntariedad

Durante la reunión celebrada hoy 7 de febrero en Madrid, la mayoría sindical en BMN hemos presentado a la Dirección nuestro posicionamiento...


Con la reestructuración del sector financiero y la de BMN como tema central

La ejecutiva de COMFIA-Andalucía se reunió en Granada

Se hizo un repaso a la situación sectorial de las distintas agrupaciones que componen la Federación y en especial a la del Sector Financiero, con los ERES de Bankia y Banco de Valencia y muy particularmente a la situación de BMN, en la que se integró la antigua Caja Granada y sobre la que planea un nuevo expediente de regulación de empleo que puede afectar a cerca de 900 trabajadores.


CAJA3. BANCO DE VALENCIA Y BANKIA.

Banco de Valencia prejubilará a 231 trabajadores a partir de 53 años, y Bankia extinguirá unos 4.500 empleos.

Desconvocada la huelga en Banco de Valencia, tras firmar un acuerdo, y, Bankia ante la posibilidad de lograr un acuerdo en el expediente de regulación de empleo 


CAJA3. LIBERBANK Y CAJA3.

Caja3 planteará próximamente su ERE y Liberbank lo atrasa.

  • CAJA3 ZANJA EL PERIODO DE CONSULTAS Y ANUNCIA QUE PRESENTARÁ EL ERE
  • LIBERBANK APLAZA LAS NEGOCIACIONES CON LOS SINDICATOS HASTA QUE ACLARE SU SALIDA A BOLSA


afectará a 795 personas: 233 prejubiladas y el resto bajas incentivadas

Alcanzado un preacuerdo de ERE en el Banco de Valencia

Esta madrugada se ha alcanzado un preacuerdo entre la representación sindical presente en Banco de Valencia y la dirección de la empresa según el cual el Expediente de Regulación de Empleo finalmente afectará a 795 personas frente a las 890 que proponía la empresa en un principio. Por tanto, la huelga convocada en la entidad por los sindicatos para hoy miércoles 6 de Febrero  ha quedado desconvocada..



Destacadas

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Firmado II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018,

Adjuntamos el texto definitivo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018, firmado hoy 20 de julio


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


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