Convenio AHORRO: CECA PLANTEA EL 5%... EN 3 AÑOS
- La patronal arranca con un planteamiento por debajo de la mitad del AENC y a años luz por debajo de las reivindicaciones de CCOO
COMUNICADO (pdf)
Convenio AHORRO: CECA PLANTEA EL 5%... EN 3 AÑOS
- La patronal arranca con un planteamiento por debajo de la mitad del AENC y a años luz por debajo de las reivindicaciones de CCOO
COMUNICADO (pdf)
Acuerdo en el Convenio de la Hostelería de la provincia de Burgos
En la tarde de ayer se llego a un acuerdo en el Serla para la firma del convenio de la hostelería de Burgos.
Negociación I Convenio colectivo restaurantes Mcdonald's y franquicias
El pasado día 5 de diciembre se llevó a cabo reunión de la comisión negociadora del I Convenio de empresas vinculas por razones organizativas y productivas de restaurantes McDonald's y franquicias.
Negociación I Convenio colectivo restaurantes McDonald's y franquicias
El pasado día 5 de diciembre se llevó a cabo reunión de la comisión negociadora del I Convenio de empresas vinculas por razones organizativas y productivas de restaurantes McDonald's y franquicias.
Convenio BANCA: EL TURNO DE AEB... CON EL BOE DE PARTIDA
CCOO exige a AEB que su propuesta salarial de partida en la reunión del 14 cumpla, al alza, el AENC que firmó en Mayo con CCOO, desde la vicepresidencia de la CEOE.
COMUNICADO (pdf)
Convenio BANCA: EL TURNO DE AEB... CON EL BOE DE PARTIDA
CCOO exige a AEB que su propuesta salarial de partida en la reunión del 14 cumpla, al alza, el AENC que firmó en Mayo con CCOO, desde la vicepresidencia de la CEOE.
COMUNICADO (pdf)
Convenio AHORRO: EL TURNO DE CECA... CON EL BOE DE PARTIDA
CCOO exige a CECA que su propuesta salarial de partida en la reunión del 12 cumpla, al alza, el AENC que firmó en Mayo con CCOO, en su calidad de miembro directivo de CEOE.
COMUNICADO (pdf)
Convenio AHORRO: EL TURNO DE CECA... CON EL BOE DE PARTIDA
CCOO exige a CECA que su propuesta salarial de partida en la reunión del 12 cumpla, al alza, el AENC que firmó en Mayo con CCOO, en su calidad de miembro directivo de CEOE.
COMUNICADO (pdf)
Acuerdo en Konecta BTO: El horario impuesto por la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, es una opción voluntaria y no forzosa
- El 4 de Diciembre, se ha celebrado en la fundación SIMA reunión con la empresa Konecta BTO y se ha cerrado un ACUERDO.
- Aunque para CCOO no es todo lo que hubiéra querido, beneficia a todas aquellas personas afectadas por los cambios de horario y que siguen dentro de la empresa.
