La Carcoma nº 112
Unicaja aprovecha la situación económica general, a pesar de no mostrar síntomas de padecer una grave enfermedad financiera, para llevar a cabo intervenciones quirúrgicas, a todas luces desproporcionadas y traumáticas para los trabajadores y trabajadoras de la Entidad.
CLIMA, crisis i política disciplinària
El règim disciplinari establert al Conveni de Banca (articles 50 a 56) està previst per a determinar quines conductes poden considerar-se faltes, quina és la seva qualificació (lleus, greus o molt greus) i quines poden ser les sancions aplicables a cadascuna delles 
Las malas formas de algunos directivos de BBK no pueden seguir tolerándose.
AHORA ES LA HORA, TODOS A UNA
Ante los graves hechos que se están produciendo entorno a los trabajadores de Caixa Tarragona, expresamos nuestra total repulsa a estas políticas de actuaciones totalmente dictatoriales y de abuso de poder. Nos solidarizamos con los compañeros del SECT. Todos juntos pararemos esta INMORAL gestión del personal.
CONCENTRACIONES FRENTE A DESPIDOS (algunas imágenes)
A continuación reproducimos algunas imágenes tomadas durante las concentraciones de delegados y delegadas de CCOO y UGT ante oficinas de Banesto de Tenerife el 30 de enero y Las Palmas el 3 de febrero en protesta por la política disciplinaria aplicada por el banco en los últimos tiempos. Banesto considera ahora que el despido es la única sanción posible ante cualquier falta.
11 del 2 Día Europeo del Teléfono de Emergencias
El próximo 29 de julio se cumplirán 18 años de la Decisión del Consejo Europeo relativa a la creación de un número de llamada de urgencia único europeo. Dado el proceso de externalización de servicios que se está produciendo, CCOO emprende acciones encaminadas al reconocimiento de este servicio como un servicio público de calidad y sus trabajadores como empleados públicos.
La patronal pretende incumplir el convenio de los servicios de prevención ajenos en el primer año de su vigencia
En las reuniones de Comisión Mixta celebradas los días 22 de enero y 3 de febrero, las patronales Asprem, Anepa y Aspa y los sindicatos UGT y CC.OO., para la revisión salarial, han concluido sin acuerdo.
Acuerdo para la aplicación del convenio de Contact Center en Digitex
Se constituiye la mesa negociadora para la aplicación del convenio de Contact Center y se firma del acuerdo para el cobro de los atrasos derivados del resultado de la aplicación de la Sentencia del TS en Digitex.
Una vez ratificado el Convenio, ahora corresponde la aplicación salarial del 2% para el 2009; según lo pactado
Tras la ratificación del Convenio por parte de CCOO y CSICA, el pasado 27 de enero, éste volverá a tener validez legal por lo que las cajas ya podrán hacer efectivo el incremento salarial.
Convenio colectivo Ibermutuamur (Mutua Accidentes Trabajo) 2008-2011
El presente Convenio será de aplicación a la totalidad de los empleados que integran la plantilla de Ibermutuamur, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social número 274
RESUMEN CONDICIONES LABORALES
Descárgate aquí las condiciones laborales de Caja Duero
Te resumimos en este boletín tus condiciones de trabajo que nacen del Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo y los acuerdos propios de Caja Duero.
