CCOO suscribe en Caja Madrid un Plan de Igualdad y un Protocolo de Desarrollo Profesional de los delegados sindicales
Con la firma de este Plan, Caja Madrid apuesta por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Igualmente se han aprobado medidas para fomentar la conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal.
Sobre las cenas y comidas de navidad y la convención anual.
Contact Center: Las oportunidades no nacen, se hacen
Vemos necesaria una reunión con carácter urgente de la Comisión Paritaria de Interpretación, para dar salida al cumplimiento, al compromiso alcanzado y aprobado con relación a las tablas salariales del 2009.
Seguridad social evidencia su parcialidad, falta de rigor y de respeto por la negociación colectiva en las mutuas
La dirección general de ordenación, dependiente de la secretaría de estado de la seguridad social, pretende impedir la aplicación del convenio colectivo de la mutua Fremap.
Moción BBVA Colombia
La Conferencia de UNI Finanzas apoya las movilizaciones en BBVA Colombia y reclama a la empresa que acuerde con los sindicatos una Convención negociada.
Convenio Colectivo de la empresa Umano Servicios Integrales S.A.U.
El presente Convenio Colectivo ser de aplicación ala empresa Umano Servicios Integrales, Sociedad Anónima" y sus trabajadores
CCOO de Catalunya llama a participar en la manifestación de mañana en Madrid para hacer frente a la crisis
Sábado 12 de diciembre, a partir de las 12 horas y desde Atocha, tendrá lugar en Madrid una manifestación convocada por los sindicatos CCOO y UGT para hacer frente a la crisis.
Es tiempo de cambiar
El sector financiero ha entrado en una dinámica de ajustes como consecuencia de la crisis económica. Distintas entidades han entrado en procesos de destrucción de empleo sobre la base de resultados negativos y otras se aprovechan de la crisis para mejorar sus ratios de eficiencia. Banesto se ha distinguido muy negativamente en este sentido con una campaña de despidos injustificados sin precedentes, rompiendo un marco de actuación que durante años ha servido para hacer las reestructuraciones del sector y que se ha distinguido fundamentalmente por la no utilización de procedimientos traumáticos.
Las empresas de MC Mutual rechazan dar 1,14 millones al letrado de la entidad
Los directivos son responsables si la mutua sufre perjuicios, según la ley.
Los directivos son responsables si la mutua sufre perjuicios, según la ley.
Acercamiento de postura en el convenio de Notarías
Por fin volvimos a tener una reunión productiva. Tras el Feapenazo de la sesión anterior, la patronal dio respuesta a nuestras propuestas (de CC.OO. y UGT) que habíamos hecho en el verano, es decir, hemos perdido todo el mes de noviembre por la famosa acción de FEAPEN.
Convenio Colectivo SEGUROS CATALANA OCCIDENTE 2007-2012
Resolución de 24 de septiembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Seguros Catalana Occidente, S.A. Seguros y Reaseguros.
