Comunicado Caixa Tarragona

26 DE MARZO, PLUS CONVENIO

En la nómina de este mes de marzo, de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo vigente, firmado sólo por CCOO y CSICA, debemos tener el abono correspondiente al PLUS CONVENIO, que se compone de una parte lineal (300 € este año 2010), y otra variable (un cuarto de paga) por nivel retributivo – que es una mejora salarial acordada en este Convenio para  el período 2007-2010. Este Plus Convenio se actualiza cada año, no es absorbible ni compensable.


CCOO BANESTO
El sábado puede ser un gran día…

¡Los sábados son nuestros!

Por fin llegan los sábados libres, por ahora y hasta Octubre no tendremos que volver a trabajarlos. Nuestra intención, y en ello vamos a poner todo el esfuerzo y empeño, es que los trabajadores y trabajadoras de Banesto no volvamos a trabajar ningún sábado más.


Comunicado Caixa Tarragona

HOJAS NÓMINA 2010

A nadie se le escapa que este año es el último que dispondremos de las nóminas con el anagrama de Caixa Tarragona.

También, y tal y como dice el Acuerdo Laboral alcanzado en su punto 3. Estructura Salarial. Homologación y Gratificaciones, nuestra hoja de salario variará considerablemente respecto a lo que conocemos actualmente, en cuanto a los conceptos de que constan.


Firmamos la prórroga para el 2010 del Acuerdo de Prejubilaciones en el Banco Santander

Se prórroga para 2010 del Acuerdo de Prejubilaciones en el Santander.Las condiciones de prejubilación continúan siendo las mismas. Y un año más, la Empresa se compromete formalmente a no utilizar métodos traumáticos para reorganizar la plantilla. Otro logro de Comfia-CCOO en el Santander.

               


COMFIA-CCOO GANA LA DEMANDA INTERPUESTA EN SOGECABLE, QUE SE APLICARÁ EN LAS CAJAS DE AHORRO

EL TRIBUNAL SUPREMO NOS DA LA RAZÓN: EL IPC PREVISTO PARA 2009 ES EL 2 POR CIENTO

El Tribunal Supremo ha dado la razón a COMFIA-CCOO en su demanda sobre lar evisión salarial de 2009, ratificando a su vez la sentencia previa favorable dictada por la Audiencia Nacional. En el auto, el Tribunal asegura que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009 evidencia, con certeza, la previsión del Gobierno respecto del IPC. Leer más


COMFIA-CCOO gana la demanda interpuesta en Sogecable,que se aplicará en las Cajas de Ahorro

EL TRIBUNAL SUPREMO NOS DA LA RAZÓN: EL IPC PREVISTO PARA 2009 ES EL 2 POR CIENTO

El Tribunal Supremo ha dado la razón a COMFIA-CCOO en su demanda sobre lar evisión salarial de 2009, ratificando a su vez la sentencia previa favorable dictada por la Audiencia Nacional. En el auto, el Tribunal asegura que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009 evidencia, con certeza, la previsión del Gobierno respecto del IPC. Leer más


Comunicado del ORET

RESULTADO DE LA REUNIÓN DEL PASADO 10 DE MARZO ENTRE LA ORET Y LA DIRECCIÓN

En la reunión del pasado 10 de Marzo entre el ORET y la dirección se han tratado los siguientes temas: Comisión de formación, Seguimiento del acuerdo. 2ª fase 2009 y aplicación 2010, Reconocimiento de Antigüedad, Subrogación y contratación, Situación del personal de capitanías marítimas, Flexibilidad horaria para personal con jornada reducida y Tronco horario


Comunicado del ORET

RESULTADO DE LA REUNIÓN DEL PASADO 10 DE MARZO ENTRE LA ORET Y LA DIRECCIÓN

En la reunión del pasado 10 de Marzo entre el ORET y la dirección se han tratado los siguientes temas: Comisión de formación, Seguimiento del acuerdo. 2ª fase 2009 y aplicación 2010, Reconocimiento de Antigüedad, Subrogación y contratación, Situación del personal de capitanías marítimas, Flexibilidad horaria para personal con jornada reducida y Tronco horario


Atraco en oficina de Madrid y problemas en el Comite de Seguridad y Salud


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2010

Ausencias por visitas al médico

Ya sea por desconocimiento de lo establecido al respecto, y a veces siguiendo  instrucciones de la superioridad, en ocasiones encontramos que el trabajador dispone de días de licencia de los estipulados en el artículo 27.8 del Convenio, o de vacaciones (art.26), para ir al médico. Ambos artículos están dispuestos para fines distintos al de recibir asistencia médica, por lo cual no deben ser aplicados para este último caso.


Nueva campaña de la CSI sobre sindicalización de la gente joven

La CSI lanza hoy una nueva campaña para conectar el trabajo sindical mundial con la incorporación y sindicalización de la gente joven. La nueva Campaña de Juventud utiliza una serie de herramientas distintas, como vídeos, establecimiento de redes sociales, posters y sitios web, así como una guía especial de campañas.


BARCLAYS BANK S.A. 22-03-2010

Iberalbión/Barclaycard

El Banco comunicó al Comité de Empresa de Iberalbión/Barclaycard, a nuestra Sección Sindical de CCOO y a la de UGT del banco la existencia de negociaciones en curso con HP para la compraventa de la unidad de negocio que, si se completa con éxito, se firmará el próximo día 1 de abril.


Destacadas

CCOO APRUEBA SU PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN PARA EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

 
El pasado día 15 de noviembre, la Comisión Ejecutiva de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de CCOO ha aprobado la plataforma de negociación para el  Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos elaborada con la participación activa de la afiliación, a través de las secciones sindicales de empresa. 


CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA

 

CONSTITUCIÓN DE MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS.

 


Firmado II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018,

Adjuntamos el texto definitivo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018, firmado hoy 20 de julio


Alcanzado preacuerdo en el Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos

En la tarde de ayer, las organizaciones sindicales CCOO y UGT suscribimos un preacuerdo con las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN sobre los términos generales del II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, dando salida así una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.


Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)


Convenio de los Servicios de Prevención: El Convenio Sectorial podría estar cerca

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo ?de facto? del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de ?impasse? en la que se encuentra el sector.


MGO condenada por Incumplimiento de Convenio

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ordena a MGO by Westfield que proceda de forma inmediata a actualizar las nóminas de la plantilla aplicando las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos.


Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


¿Y ahora qué?

El pasado día 10 de Noviembre hemos asistido a una nueva reunión del Grupo de Trabajo creado al amparo de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, en el que hemos analizado los cálculos económicos relativos a la aplicación práctica de la propuesta promovida por CCOO y presentada conjuntamente por las organizaciones sindicales a las empresariales en Junio de este mismo año.


Servicios de Prevención: las vacaciones no sientan bien a la patronal

Habían transcurrido exactamente tres meses desde que se celebró la última reunión del Grupo de Trabajo, en la que los sindicatos CCOO y UGT entregamos una propuesta innovadora y sumamente equilibrada que aspiraba a convertirse, prácticamente, en un elemento de cierre, pues recogía la eliminación definitiva de la doble escala salarial, a la vez que minimizaba los costes que esta podía representar para las empresas.


El supremo ratifica la vigencia y aplicación del Convenio de los Servicios de Prevención

Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union