Comfia-CCOO.- Tras el II Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva,
firmado la pasadasemana, desde CCOO y Fes-UGT hemos tenido que aplazar
la entrega ya quetenemos que evaluar y desarrollar los puntos que dicho
acuerdo puede incidir en nuestro convenio.
El artículo 17 puede ser una herramienta para aplicar la flexibilidad
interna en las empresas, con los siguientes criterios:
No se perderá la esencia actual del artículo 17.
Tendrá que ser una herramienta de ajuste cuando de verdad exista una
disminución real.
Más Información:
La documentación para la acreditación de las causa de la disminución tendrá que entregarse antes, durante y después de que se esté produciendo.
Se tendrá que establecer un procedimiento en las empresas, con participación de la representación sindical en todo momento.
Desde CCOO y Fes UGT pensamos que si aplicamos todo lo anterior conseguiremos un artículo 17 con garantías para todas y todos los trabajadores. Para CCOO y Fes UGT, cualquier desarrollo que se haga, tendrá formarparte de una propuesta dentro de un marco global con el resto del contenido del convenio (salario, contratación ) y por ello, cobra mayor importancia el análisis que debemos hacer del acuerdo interconfederal mencionadoanteriormente.
¡¡¡PARA QUE EL ARTÍCULO 17 NO SEA LA SALIDA MAS FÁCIL PARA LA PATRONAL!!!
Afíliate a CCOO
Más Información:
La documentación para la acreditación de las causa de la disminución tendrá que entregarse antes, durante y después de que se esté produciendo.
Se tendrá que establecer un procedimiento en las empresas, con participación de la representación sindical en todo momento.
Desde CCOO y Fes UGT pensamos que si aplicamos todo lo anterior conseguiremos un artículo 17 con garantías para todas y todos los trabajadores. Para CCOO y Fes UGT, cualquier desarrollo que se haga, tendrá formarparte de una propuesta dentro de un marco global con el resto del contenido del convenio (salario, contratación ) y por ello, cobra mayor importancia el análisis que debemos hacer del acuerdo interconfederal mencionadoanteriormente.
¡¡¡PARA QUE EL ARTÍCULO 17 NO SEA LA SALIDA MAS FÁCIL PARA LA PATRONAL!!!
Afíliate a CCOO
