Estimados compañeros y compañeras:
Es por todos conocida la situación que venimos sufriendo desde hace meses: incumplimiento de las tablas salariales del Convenio Colectivo de SPA, parte del personal sigue dentro del ámbito del Convenio de Oficinas y Despachos de forma injustificada, se adeudan cantidades de 2011 y 2012 y, durante 2013, se ha convertido en una costumbre pagar las nóminas en cómodos plazos (cómodos, para la empresa) hasta el punto de que a 13 de noviembre, seguimos sin cobrar la nómina de octubre.
La empresa alega falta de financiación y tesorería como causantes de la situación actual.
Ignoramos los motivos concretos de la falta de financiación bancaria, aunque dudamos de que se deban únicamente a la situación económica del país, pero lo que si es cierto es que a través de todo lo que nos adeuda la empresa, ésta parece haber encontrado una línea de crédito ilimitado a un interés del 0% (a este respecto recordamos que el Estatuto de los Trabajadores establece lo siguiente: El interés por mora en el pago del salario será del 10 por ciento de lo adeudado.).
En cuanto a la falta de tesorería, nos encontramos que, aunque en Grupo MGO no hay dinero para pagar las nóminas, por otra parte si parece haber dinero para comprar aparataje para los psicotécnicos de Sanitalia, seguir con el proyecto de la tarjeta (que a la vista está que no ha solucionado nada, al igual que el resto de productos de años anteriores), continuar con las aventuras internacionales, etc.
Pese a los años de congelación salarial por incumplimiento del Convenio Colectivo, el ERTE de 2012, el ERE actual (que 120 de nuestros compañeros y compañeras sufren en mayor medida por tener el contrato suspendido) y el reiterado retraso e impago de nóminas que venimos sufriendo este año, la plantilla de MGO ha seguido y sigue cumpliendo, como debe ser, con sus obligaciones puntualmente. No obstante, deberíamos plantearnos si no ha llegado el momento de movilizarnos para hacerle ver a la empresa que una de sus principales obligaciones es remunerar puntualmente el trabajo realizado.
Además, os recordamos que, teniendo en cuenta que la empresa no tiene ningún reparo en incumplir los acuerdos que firma en la Audiencia Nacional, incumplir los acuerdos que firma con la representación legal de los trabajadores, etc. la única forma segura de recuperar el dinero que se nos adeuda es mediante la presentación de reclamaciones de cantidad individuales ante la jurisdicción social. Mientras se formalizan las denuncias y para evitar problemas de posibles prescripciones, os recomendamos que presentéis ante la empresa una reclamación extrajudicial (adjuntamos modelo) en la que se recojan todas las cantidades que le adeuden a cada uno.
Plantilla reclamación extrajudicial
