ERTE en la empresa PACO MARTINEZ (Actualizada 26-06)
El 25 de junio 2020 se ha celebrado la segunda reunion del ERTE de la empresa Paco Martinez. Una vez que ya está claro que el ERTE actual de fuerza mayor finalice el próximo 30 de septiembre, CCOO hemos vuelto a manifestar que este ERTE no tendría sentido en este momento.
LA EMPRESA CONVOCA A LA RLT PARA NEGOCIAR LA RECUPERACIÓN DEL PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE
La empresa convocó ayer a la RLT para negociar la recuperación del permiso retribuido recuperable. CCOO ha decidido negociar como Sección Sindical del grupo Indra para defender con mayor eficacia los intereses de los trabajadores y las trabajadoras.
El pasado 29 de Marzo el gobierno reguló la figura del permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio para el personal laboral por cuenta ajena que prestaba servicios en empresas o entidades del sector público o privado y cuya actividad no había sido paralizada como consecuencia de la declaración del estado de alarma prevista en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020.
Durante la aplicación del permiso retribuido, los trabajadores afectados conservaron las retribuciones que les hubiera correspondido de continuar trabajando (incluyendo salario base y complementos salariales). Se trata de un permiso retribuido recuperable, por lo que las horas de trabajo no realizadas se podrían hacer efectivas desde el día siguiente a la finalización del estado de alarma y hasta el 31 de diciembre de 2020.
La recuperación de estas horas tiene que negociarse en un período de consultas entre la empresa y la representación de los trabajadores, durante un máximo de siete días. Es este el punto en el que actualmente nos encontramos.
Os seguiremos informando conforme avancen las negociaciones. Para cualquier duda os atenderemos en nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es
Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra
Firmado acuerdo Gobierno Vasco, Confebask, CCOO y UGT para trabajadores y trabajadoras en ERTE de Fuerza Mayor o causales
Firmado acuerdo Gobierno Vasco, Confebask, CCOO y UGT, para trabajadores y trabajadoras en ERTE de Fuerza Mayor o causales. Se trata de una compensación económica para los salarios más precarios (inferiores a 20.000 € Brutos anuales en jornada completa.
ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20
En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.
Cerrado con acuerdo el ERE de TIM HORTONS
En la reunión de hoy día 22 de junio la mesa negociadora del ERE se han cerrado las negociaciones con el siguiente acuerdo que desde CCOO valoramos positivamente, consiguiendo que se mantengan centros abiertos y el mantenimiento de puestos de trabajo.
Reajustes en el Calendario
Desde CCOO queremos ayudaros a aclarar los ajustes en calendario que se van a producir. En una situación normal, por cada día que estamos en activo en la empresa generamos el derecho a días de vacaciones. Esto, se suspende estando en ERTE, es decir, los días de suspensión de contrato por ERTE no generan vacaciones, por lo que nuestro calendario se verá alterado.
Normalmente disfrutamos vacaciones en Navidad y Semana santa, que corresponden con esos días que generamos estando de alta desde el inicio del curso escolar hasta su finalización.
Reunión de la mesa negociadora del ERTE de suspensión y/o reducción de CALZADOS MARYPAZ
En el día de hoy, 19 de junio 2020, se ha celebrado reunión de la Mesa Negociadora del ERTE y el ERE por causas económicas, productivas y organizativas presentado por Calzados Mary Paz. En la reunión del ERE ha estado presente el técnico que ha elaborado el informe técnico basado en la documentación y las cuentas, donde se puesto de manifiesto la dificultades económicas que en este momento está la empresa Mary Paz.
CCOO reclama a Burguer King la readmisión del personal despedido estando de baja laboral
A pesar de las dificultades a las que se ha enfrentado la plantilla de Burger King tras la crisis sanitaria, la empresa ha decido dar la espalda una vez más, a su plantilla cuándo peor lo están pasando.
Burger King España, ha despedido, al menos, a 24 personas desde el 19 de mayo hasta el 17 de junio alegando bajo rendimiento o simulación de enfermedad. Estas personas estaban de baja laboral. Leer más
El Gobierno presenta un plan para el turismo con visión de futuro
El plan presentado hoy por el Gobierno para la reactivación del sector turístico incluye medidas a corto, medio y largo plazo. El Ejecutivo valora así, no solo la urgencia de abordar medidas para minimizar la crisis, sino también la necesidad de implantar medidas para la sostenibilidad futura del sector. Para CCOO Servicios el Gobierno acierta con esta línea de trabajo.
El personal de la restauració col·lectiva també som essencial!
!No despreciéis nuestro trabajo! Desde la cocina, en cada bandeja, hemos sido personal esencial en la lucha contra la crisis de la COVID19.
No menyspreeu la nostra feina! Des de la cuina, en cada safata, hem estat personal essencial en la lluita contra la crisi de la COVID19.
ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20
En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.
