CCOO entiende que Banco Santander debe tomarse la formación profesional en el ámbito laboral con la importancia que merece. Tener a la plantilla bien formada no puede convertirse en un mero trámite, la formación profesional es un elemento determinante del futuro de la Empresa y sus profesionales.
MIFID 2
Esta Comisión de Formación es la primera tras la firma del Acuerdo MIFID 2 a iniciativa de CCOO y suscrito por la mayor parte de la RLT y el Banco Santander.
En ese acuerdo se recoge el compromiso de debatir y acordar todos lo relativo a la formación MIFID 2 en este foro, ya que la Guía Técnica de la CNMV abre la puerta a alternativas más flexibles y menos exigentes con la plantilla que los itinerarios del Instituto de
Empresas de Financial Times (IE|FT).
Aquel acuerdo de 27 de julio flexibilizó la formación del IE|FT, con medidas como los exámenes parciales, resúmenes de temario, sesiones presenciales, acceso a prácticas de exámenes, 4 días de libranza para quienes concluyeran el itinerario formativo con
éxito, o la bonificación de hasta 0,30 puntos en la Evaluación del Desempeño.
A requerimientos de CCOO el Banco informó que la CNMV no había hecho pública a día de la Comisión ninguna entidad certificadora ni listado de titulaciones admitidas (oficiales o no, externas o internas) que permitieran convalidar con toda o parte de la materia formativa exigible.
También se nos dijo en la Comisión que tienen pensado continuar con los itinerarios actuales de IE|FT hasta que toda la plantilla inscrita los finalice (calculan que como mínimo hasta junio de 2018)
De acuerdo con los compromisos adquiridos en el Acuerdo sobre Formación MIFID 2 y para contribuir a aplacar la gran incertidumbre existente entre la plantilla, CCOO ha comprometido con el Banco una nueva reunión de la Comisión de Formación en
diciembre para despejar dudas y tratar todos los asuntos pendientes.
De todo lo que se vaya desarrollando tras los requerimientos de CCOO os mantendremos puntualmente informados.