Els treballadors de banca també estem patint la crisi dià riament en les nostres condicions laborals: LÂ’exigència dÂ’objectius que són prà cticament impossibles, la pressió contÃnua per reduir la morositat i captar passiu, lÂ’enduriment de la polÃtica disciplinà ria, les relacions difÃcils amb els clients i la reducció sistemà tica de costos que pressiona negativament sobre les retribucions complementà ries. Tot plegat configura un panorama on cada vegada és més complicat reeixir en la feina.
A proposta de COMFIA-CCOO, tots els sindicats presents en la Comissió Interpretativa del Conveni Col·lectiu de Banca hem demanat a la patronal AEB que la reducció de costos no afecti negativament als treballadors, que en cap cas són els responsables de la crisi i, conseqüentment, els hem requerit per a l’obertura de negociacions, amb carà cter sectorial, que permetin no haver de tornar a obrir les oficines bancà ries els dissabtes, amb la seguretat que això comportarà un estalvi important de despeses innecessà ries per a les entitats en temps de crisi.
LÂ’AEB ens ha manifestat la seva negativa a renegociar sectorialment aquest apartat del conveni, tanmateix informa de la possibilitat, sempre oberta, dÂ’abordar-ho en lÂ’Ã mbit de cada empresa.
Mantindrem la nostra demanda i, al mateix temps, proposarem en cada empresa que quan acabi lÂ’horari dÂ’estiu no es tornin a obrir les oficines el dissabte.
També vam proposar l’actualització extraordinà ria dels tipus d’interès per als crèdits d’habitatge del Conveni Col·lectiu, atesa la variació tan gran que ha hagut en l’euribor l’últim semestre. AEB va acceptar la possibilitat de l’actualització extraordinà ria en l’à mbit de cada empresa.
La reunió de la Comissió Interpretativa del Conveni Col·lectiu de Banca va tractar també altres temes d’interès:
- Còmput de l’antiguitat per a la assimilació salarial a nivell 8, quan el treballador va pertà nyer anteriorment al grup de tècnics i li correspon l’assimilació entre els anys 2007 i 2010.
- La determinació del perÃode mÃnim que ha dÂ’haverentre la convocatòria i la data dels exà mens en els ascensos per capacitació.
- La determinació dels representants dels sindicats en els mitjans establerts en la Comissió d’Estudi i anà lisi del Conveni Col·lectiu.
Sobre aquestes qüestions es van assolir les conclusions següents, que estan pendents de concretar i redactar:
- Sense criteri definit, AEB contestarà la nostra petició d’aquà uns dies.
- Es recomanarà que entre la convocatòria i lÂ’examen hi hagi un mÃnim de quatre mesos.
- S’abordarà una negociació global, que doni un marc més institucional a les relacions AEB-Sindicats.
Tractarem de tancar tots aquests temes els pròxims dies i traslladarem a les empreses la necessitat de retallar despeses tancant els dissabtes, en lloc de pressionar a la baixa les retribucions i les condicions de treball.
Abril de 2009
