Renovados los órganos directivos.

Plenario de la sección sindical en Kutxabank

El pasado 6 de junio de 2019 se celebró en Bilbao el plenario de la sección sindical de CCOO en Kutxabank, con la participación de los representantes de la afiliación en cada provincia donde hay oficinas de Kutxabank previamente elegidos en sus respectivas asambleas.

Se eligió una nueva comisión ejecutiva para los próximos 4 años, mientras Eloy García continúa como secretario general.

El convenio en negociación, las pasadas elecciones sindicales y otros muchos aspectos del funcionamiento del sinidcato se debatieron en esta reunión.Plenario CCOO Kutxabank


Más formación para una plantilla desbordada

Nuevo curso Ley Crédito Inmobiliario en Kutxabank.

La nueva LCI implica necesidad de formación para poder trabajar en Kutxabank, lo que se suma a otros muchos cursos en vigor. Y la empresa sigue mirando para el otro lado.


Denunciamos incumplimientos de la normativa MIfid

Mifid ha venido para cumplirse

Denunciamos actitudes de la empresa que consideramos que van en contra de la nueva normativa MIFID II.


Los datos contradicen a la empresa

Sin argumentos para recortar

La fantástica realidad económica de Kutxabank hace inexplicable una propuesta de la empresa de recortar salarios y derechos.


Efectos para la plantilla

El registro de jornada en Kutxabank

Ante la nueva normativa del registro de jornada informamos a la plantilla de las novedades.


Últimas novedades para la plantilla.

Incentivos para los temporales y el registro de jornada

Próximamente se va a presentar el plan de incentivos 2019 y ahí se va a incluir por primera vez a los temporales. Solucionamos una injustica importante y seguimos denunciando otras múltiples carencias que tiene el actual sistema de bonus. Un logro de CCOO que veníamos reclamando hace tiempo.

Ante la nueva regulación legal del registro de jornada, tanto empresa como sindicatos hemos optado por seguir con el sistema actual y negociar cualquier cambio dentro de la negociación del convenio. Será el momento de hablar de prolongaciones de jornada y cómo ponerle coto.