Expediente de Regulación de Empleo en Bureau Veritas
El miércoles 12 de Noviembre de 2008 la empresa Bureau Veritas Español s.a. comunica a la representación legal de los trabajadores y a las secciones sindicales la decisión de presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 170 personas de la BL de CTC.
Tragsega: Acuerdo sobre Jornada, Vacaciones, permisos y licencias
Mejora las condiciones de los trabajadores de Tragsega, si bien todavía no nos igualan al resto de los trabajadores del Grupo Tragsa, siendo éste el objetivo último de ésta Sección Sindical.
Bureau Veritas: Reunión de la Comisión Paritaria
El tema principal de la reunión, que a instancias de la RLTs de Comfía-CCO y FeS-UGT se había convocado: LA SITUACIÓN DE LA FUSIÓN/ABSORCIÓN DE ECA
COMFIA CCOO y la dirección de Tragsatec acuerdan convertir en indefinidos 1000 contratos temporales
El pasado 6 de Marzo, la SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE COMFÍA-CCOO EN TRAGSATEC (grupo TRAGSA), firmó con la Dirección de la Empresa un Acuerdo de estabilidad laboral en Tragsatec que va a significar la conversión en indefinidos de más de 1000 contratos temporales entre los años 2008 y 2012
Preacuerdo del XV Convenio Colectivo de Ingenierias
Salario con garantía de IPC, dietas, jornada, clasificación profesional e igualdad de oportunidades son algunos de los contenidos negociados que desde los sindicatos habíamos marcado como necesarios.
Convenio de Ingenierías: Nueva propuesta salarial de la patronal
Comfía-CCOO y FeS-UGT trasladamos a la patronal los contenidos mínimos que tenía que incluir un posible acuerdo de convenio para que tuviera una vigencia de tres años, ante una nueva propuesta al alza de subida salarial que la patronal Tecniberia ha hecho para el cierre del convenio.
Los trabajadores de TRAGSATEC seguirán las movilizaciones para reducir la temporalidad en la empresa
Ayer, 23 de enero, acababa el plazo dado por la Inspección de Trabajo de Madrid para que la dirección de la empresa y los representantes legales de los trabajadores llegaran a un acuerdo que permitiera acabar con la situación de temporalidad que sufre la Empresa.
