La negociación sobre el ERE en ISDEFE termina sin acuerdo
La dirección de la empresa pública ISDEFE rechazó las decenas de medidas propuestas por los sindicatos Comfia-CCOO y Fes-UGT para reducir el número de despidos forzosos. Manteniéndose inflexible la dirección de la empresa en su decisión de despedir a 62 trabajadores, la asamblea de trabajadores rechazó por unanimidad el ultimátum empresarial. Los representantes de los trabajadores anunciaron su intención de ejercer todas las acciones legales que sean oportunas para impugnar el ERE.
Firma del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierias y Oficinas de Estudios Técnicos
El valor más importante que tiene la firma de este convenio, es su propia supervivencia y por tanto, la permanencia de condiciones laborales mÃnimas para las plantillas del sector. Despejamos asà la amenaza de pérdida de vigencia que ha introducido la última reforma laboral y aseguramos su mantenimiento, al menos, un año y medio más.
Convenio de IngenierÃas: UGT Y CCOO llegamos a un preacuerdo para firmar el XVII convenio colectivo
Este preacuerdo viene a plasmar el fruto del trabajo de más de un año de negociación, donde los sindicatos mayoritarios hemos atendido a las circunstancias que rodean actualmente al sector (pérdida de miles de puestos de trabajo en nuestro paÃs) y pretendemos seguir consiguiendo avances que nos permitan a los trabajadores y las trabajadoras poner en valor nuestro trabajo.
Convenio de IngenierÃas: Tecniberia, una patronal que no apuesta por su sector
El pasado dÃa 20 de febrero se reunió de nuevo la mesa de negociación del convenio. Las organizaciones sindicales ComfÃa-CCOO y Fes-UGT nos habÃamos comprometido a analizar la última propuesta de la patronal y a plantear nuestras alternativas para el acercamiento de posturas, centradas en cuestiones ya tratadas sobradamente durante la negociación:
Plan de viabilidad de ECA: Sigue faltando documentación básica
En la última reunión se expuso la negativa y la no aceptación de las medidas que ofrece la empresa con el Plan de Viabilidad, y se aportó un documento de errores y no conformidades detectados en la memoria y en el informe técnico aportado por la empresa.
Plan de Viabilidad de ECA, S.A.U.
Desde COMFIA-CCOO entendemos que el proceso de reestructuración debe realizarse de forma negociada en todo momento, que deben adoptarse medidas de ahorro de costes que tengan como consecuencia un menor impacto en los trabajadores, y con un fuerte compromiso del grupo en la viabilidad futura de Eca dentro de Bureau Veritas.
XVII Convenio de IngenierÃas: TECNIBERIA y sus propuestas, ¡por fin!
El pasado 24 de enero mantuvimos una nueva reunión del Convenio de IngenierÃas, en la que la patronal Tecniberia, nos trasladó dos propuestas de cierre de Convenio. UGT y CCOO manifestamos nuestra disposición a trabajar sobre la segunda de las propuestas que detallamos a continuación.
