CARTES A LA DIRECCIÓ(1)
Hem adreçat a la Direcció les cartes adjuntes sobre diversos aspectes que afecten dià riament la nostra relació laboral i sobre els quals ens heu manifestat inquietud i preocupació.
EL GARROT I LA PASTANAGA
Mai no han estat bones les presses i l’obscurantisme en les decisions comercials de qualsevol organització empresarial, i, en el cas concret que ens afecta: la nostra Caixa, ens trobem en aquesta circumstà ncia.
EL TRIBUNAL SUPREM DÓNA LA RAÓ A CCOO
Tots els perÃodes amb contracte temporal sÂ’han de computar als efectes de la promoció
El Tribunal Suprem ha confirmat, en data 19 de Desembre de 2007, la sentència de l'Audiència Nacional de 5-2-2007, davant el conflicte col•lectiu presentat per Comfia-CCOO contra Caixa Laietana.
TAN SENZILL COM OBLIGAR-NOS
Ja fa temps que, des de CCOO, venim insistint amb el desà nim de la plantilla i la poca motivació dels companys i companyes, a causa de les polÃtiques tant comercials com de recursos humans que dÂ’un temps ençà es vénen aplicant a casa nostra.
Calendari laboral del 2008
Vegeu el calendari de festes per al 2008
2007 SOL I OMBRES
Fa un any per aquestes dates, ens preguntà vem si tindrÃem un NOU RUMB en les relacions laborals. La pregunta ens la fèiem perquè durant lÂ’any 2006 les relacions laborals sÂ’havien enterbolit. La resposta hores dÂ’ara és que encara no lÂ’hem trobat.
PEL REPARTIMENT DE LES RESPONSABILITATS FAMILIARS. EXERCIM ELS NOSTRES DRETS, TOTS i TOTES!
L’Acord per la Conciliació de la vida laboral, familiar i personal i la Igualtat entre dones i homes que es va signar a Caixa Sabadell el passat 20 d’abril estableix una sèrie de millores substancials respecte el Conveni i la Llei Orgà nica 3/2007 de les que ens sentim realment satisfets.
