ETT: exigimos a las patronales una apuesta clara por el convenio sectorial
En la última reunión celebrada en octubre, CC.OO. y UGT rechazamos rotundamente la propuesta de convenio que nos presentaron las patronales. Además nos encontramos con que 15 días antes de que recibiéramos la inaceptable propuesta, se había firmado de un convenio en una empresa de la Comunidad Valenciana, que la aplica punto por punto.
CONFAES bloquea la negociacion del convenio colectivo de oficinas y despachos de Salamanca
El convenio colectivo de Oficinas y despachos caducó a 31 de diciembre de 2011.En las diferentes reuniones que se han llevado a cabo a lo largo de la Negociación, en la plataforma inicial de la patronal se proponía una reducción salarial para los trabajadores del sector, que supondría una disminución de su salario entre el 5% y el10%. Finalmente su propuesta, según han manifestado, inamovible, se cierra en una congelación salarial para el 2012 y un incremento del 0.5% para el 2013
Comunicados Negociación II Convenio Colectivo
SUSPENSIONES DE 3 Y 6 MESES. EL CAOS DE MADRID
La Dirección se ha abonado al oscurantismo informativo, a lo que hay que añadir una falta de ...
Alcanzado preacuerdo de integración de UNNIM en BBVA
Este 16 de octubre de 2012, hemos alcanzado un acuerdo satisfactorio que prima el mantenimiento del empleo al reducir, a menos de 600, las bajas y ofrecer condiciones de salida dignas y compensadas que permiten, a nuestro entender, que el proceso de reestructuración se lleve a cabo con medidas de adscripción voluntaria. LEER MÁS
Alcanzado preacuerdo de integración de UNNIM en BBVA
Las Patronales de Prevención no dan muestras de querer un Convenio Sectorial Ahora proponen BAJAR LOS SUELDOS
En la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de los Servicios de Prevención celebrada ayer, se abordó el bloque económico y las patronales dieron contestación a las plataformas sindicales. Suponíamos que la contestación patronal no sería de nuestro agrado, pero no imaginábamos que propusieran una reducción salarial que pretende situar los salarios del sector en cuantías de décadas pasadas.
