Trasllats del personal procedent de BS que era a BSIS
12-06-2009 S’ha de tenir en compte que el retorn a BS significa deixar d’exercir la funció d’informà tic, per la qual cosa tothom qui tingui plus d’especialitat C11 el perdrà abans o desprès, a no ser que ho negociï, preferentment, amb anterioritat a deixar BSIS. (PDF:Cat)
¡ Basta de presionar a la plantilla ! La salud es lo primero
La situación que estamos viviendo en las oficinas de Balears es cada vez más preocupante. La reducción de plantilla en una cuarta parte llevada a cabo en los dos ejercicios anteriores, más las bajas producidas a lo largo del presente año por despidos, enfermedad, maternidad, etc. están produciendo un aumento considerable de la presión.
Grup Caixa Catalunya: FENT SOROLL!
Acabem amb la discriminació històrica vers els treballadors de filials!
El Acuerdo en la nómina de Junio
Firmado el ACUERDO de INTEGRACIÓN de FACTORING en BBVA hay que pasar a la fase de aplicación. El banco nos confirma que el alta en la Seguridad Social se ha tramitado con fecha 01.06.2009, y por lo tanto Admón. de Personal ha implementado los medios para hacer efectivo el Acuerdo en la Nómina de Junio (se abonará el 19, valor 20).
Grup Caixa Catalunya: JA NÂ’HI HA PROU DE SER DISCRIMINATS!
El temps passa i sÂ’ha acabat marejar la perdiu. Prou! Solucions ja!
CCOO denuncia la falta d’implicació i coherència de la Generalitat en la potenciació de les TIC
La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) reclama a la Generalitat que prengui compromisos concrets i decidits per la I+D+I i pel ple desenvolupament de les Tecnologies de la informació i comunicació (TIC), un sector que actualment compta amb 536.700 treballadors i treballadores a Espanya i 101.800 a Catalunya.
Tots els Sindicats del BBVA a Catalunya, INFORMEM
El passat dia 8 totes les delegades i delegats del BBVA a Catalunya ens vam concentrar a lÂ’oficina que el Banc té a Manresa, dintre de la campanya unità ria que hem engegat per demanar a lÂ’Empresa un canvi en la seva polÃtica de personal.
